Тема форума: Особенности оформления работников при введении суммированного учета рабочего времени | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 177812

Особенности оформления работников при введении суммированного учета рабочего времени , Публикация №177812

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Особенности оформления работников при введении суммированного учета рабочего времени, Помощь при оформлении совместителей и студентов
 
Всем доброго рабочего дня! В организации в связи с производственной необходимостью часть работников - работников производства переводим с режима 5/2 на режим 2/2 с суммированный учетом рабочего времени. Внесены изменения в ПВТР, приказом утвержден суммированный учет. Возник вопрос в связи с оформлением уведомлений для работников: есть внешние совместители, а также работающие студенты, у которых установлен режим неполного рабочего времени. Как прописать им в уведомлении и при их согласии с новым режимом в доп.соглашении режим работы? Вариант: 1.Работнику устанавливается режим неполного рабочего времени 20-часовая рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику.

2 Работнику установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период – один год).

3 Время начала работы -8.00, время окончания работы -20.00. Два рабочих дня чередуются с двумя выходными днями в соответствии со скользящим графиком работы. Скользящий график работы утверждается и доводится до сведения работника не позднее месяца до сведения работника.

4 Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут в промежутке с 12.00 до 17.00, который не включается в рабочее время. Интересует время начала и время окончания работы.
 
Ключ к успеху вашей компании - в правильном выборе специалистов. Узнайте, как наши HR-эксперты могут вам помочь в этом: https://hrbusiness.ru/. Начнем поиск лучших кандидатов прямо сейчас!
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики