Статьи и консультации 2024 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
ПОИСК ПО САЙТУФИЛЬТР ПО РУБРИКАМПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
21.12.2024 Не забудьте утвердить формы первичной кадровой документации на 2025 год! У нас на сайте есть все нужные образцы для этого! Бесплатно Читать 20.12.2024 Перевод внутреннего совместителя на другую должность Бесплатно Читать Работник у нас работает на основной работе и еще внутренним совместителем. Сейчас хотим перевести его с должности, которую он занимает по внутреннему совместительству на другую, тоже по внутреннему совместительству. Можно ли делать такой перевод или обязательно через увольнение – прием? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / УВОЛЬНЕНИЯ /20.12.2024 Уменьшая зарплату работнику, будьте готовы к суду Бесплатно Читать Если работники какое-то время получали заработную плату в одном размере, а потом по каким-то причинам работодатель стал платить меньше, хотя работы не убавилось, то работники могут посчитать, что нарушается принцип равной оплаты за труд равной ценности и за защитой своих прав обратиться в суд или Гострудинспекцию. Усмотрят ли стражи закона тут нарушение? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /19.12.2024 Прием двух работников для замещения одного заболевшего Бесплатно Читать Один из сотрудников находится на больничном и надолго. Мы хотим принять на работу двух человек (совместителей). Один будет работать утром, второй - после обеда. Или замещать может только один работник? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /19.12.2024 Штатное расписание - 2024 Бесплатно Читать Наши юристы рассказывают, как правильно составлять и утверждать штатное расписание, как вносить в него изменения. Приводятся многочисленные образцы заполнения штатного расписания. Разбирается, как указывать в штатном расписании различные премии и надбавки (в рублях, процентах и др.), северные коэффициенты. Рассказывается, как отражать сдельную систему оплаты труда в штатном расписании, как правильно прописывать наименования должностей, полные и неполные ставки. Разбираются другие простые и сложные вопросы по штатному расписанию РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /19.12.2024 Кто выбирает способ компенсации за работу в выходные и праздники: работник или работодатель? Бесплатно Читать 18.12.2024 Обязательно ли приказы по основной деятельности регистрировать отдельно от приказов по личному составу? Бесплатно Читать 18.12.2024 Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если работник принят исполнять обязанности секретаря на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком? Бесплатно Читать 17.12.2024 Приказ и иные документы по медосмотрам Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ о направлении работников на медосмотр? У нас не было таких приказов, но работники медосмотры проходили своевременно. Будут ли претензии Гострудиснпекции при проверке? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /17.12.2024 Введение сменной работы Бесплатно Читать Работники трудятся по обычной «пятидневке», у них нормированный рабочий день. Всё это указано в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах. Происходят производственные изменения, работодатель решает ввести для одной группы работников сменную работу. Часть работников на перемены согласны, с ними подписывают соглашения к трудовым договорам об изменении условия о режиме рабочего времени. Часть работников не согласны перейти на сменный режим работы. Как им изменить график работы в этом случае, можно ли применить ст. 74 ТК РФ? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /17.12.2024 На основной работе отпуск не дают годами, а на совместительстве-то надо одновременно... Бесплатно Читать На основной работе работнику не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск уже более пяти лет. Работник устроился на работу по совместительству к другому работодателю. Истекает первый рабочий год на работе по совместительству. Второй работодатель уже хочет предоставить своему совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск, но на основной работе отпуск не дают. Вправе ли (должен ли) работодатель такой отпуск предоставить совместителю? Получится же не одновременное предоставление отпусков на основной работе и на работе по совместительству, как того требует ст. 286 ТК РФ. Что делать, если в будущем работодатель по основной работе предоставит работнику сразу все неиспользованные отпуска за прошлые годы? Должен ли будет второй работодатель опять предоставлять совместителю ежегодные оплачиваемые отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.12.2024 Обязательно ли прошивать журналы регистрации приказов? Бесплатно Читать 16.12.2024 Продолжительность отпуска при совершеннолетии работника Бесплатно Читать Какая будет продолжительность отпуска работника, если ему через полгода после устройства на работу исполнилось 18 лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.12.2024 Отработка двух недель при увольнении во время отпуска Бесплатно Читать Когда по графику отпусков наступает время отпуска (или когда работник пребывает в отпуске обычном, учебном, за свой счет), работник пишет заявление об отпуске с последующим увольнением. Работодатель хочет, чтобы работник отработал 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. В таких случаях работодатели настаивают на том, чтоб после отпуска работник вышел и отработал 2 недели. Насколько это законно? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.12.2024 Регистрация документов. Журналы регистрации и учета. Что и как, всё по полочкам, с примерами и образцами Бесплатно Читать Как регистрировать кадровые документы и события? Какие журналы регистрации вести? Как они оформляются? Какие графы в них должны быть? В какой момент регистрируются кадровые документы? Как присваиваются регистрационные номера? Кто именно (кто из работников) обязан регистрировать кадровые документы и события? Как оформляется титульная страница журнала регистрации? Как оформить список лиц, ведущих журнал? Что писать на задней "бумажке", которая клеится на концы прошивки? Образцы самых разных журналов регистрации и учета. РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /13.12.2024 Отмена увольнения Бесплатно Читать 13.12.2024 Приказ об утверждении штатного расписания Бесплатно Читать Штатное расписание утверждается приказом или просто подписью директора и словом "Утверждаю"? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /12.12.2024 Приостановление работы при невыплате премии может быть признано незаконным Бесплатно Читать Может ли работник приостановить работу, предупредив об этом работодателя в письменной форме, если работнику не выплачивают часть заработной платы (премию) более 15 дней? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА / ДРУГОЕ /12.12.2024 Отпуска за разные рабочие года оказались слишком близко Бесплатно Читать За один рабочий год работнику планируется в графике отпуск в конце рабочего года, а за другой рабочий год планируется отпуск в начале этого года. в итоге интервал между отпусками получается месяц. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.12.2024 Если индексация не проводилась год, проверяющие могут счесть это за нарушением (Роструд) Бесплатно Читать Во многих мелких и средних частных компаниях не установлены сроки и порядок проведения индексации зарплат в локальных нормативных актах. При этом индексация не проводится по несколько лет. На информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» имеются следующие разъяснения... РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /11.12.2024 Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков: сколько заводить? Бесплатно Читать Я завожу журналы регистрации для новой фирмы. Вопрос по количеству журналов регистрации приказов о предоставлении отпусков: сколько их должно быть? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /19.12.2024 Условие о социальном страховании в трудовом договоре директора Бесплатно Читать Заметила, что в трудовом договоре с директором не прописано условие об обязательном социальном страховании. У всех других работников это условие есть, а у директора форма договора какая-то особенная и написано, что предоставляются все социальные гарантии. Надо ли вносить изменение и как это сделать? РУБРИКА: ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ / ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /20.12.2024 Штатное расписание утверждено в выходной день. Это нарушение? Бесплатно Читать Штатное расписание делали не совсем своевременно, и дата утверждения у нас оказалась — выходной день. Если штатное расписание утверждено в выходной день, это нарушение? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /10.12.2024 Действительно ли поездки работника в филиалы работодателя запретили оформлять как командировки? Каким законом? Мы что-то пропустили? Бесплатно Читать Конкретно такого запрета в законах не появлялось в последние годы. В прошлом году было письмо Минтруда России, в котором отмечалось, что некоторые поездки работника по подразделениям работодателя не могут быть оформлены как командировки. Какие именно? РУБРИКА: КОМАНДИРОВКИ /10.12.2024 Где в личной карточке отражать совмещение должностей? Бесплатно Читать Мы от личных карточек не отказались, ведем по форме Т-2, утвержденной Госкомстатом. Надо ли отражать совмещение должностей в Т-2? Если да, то где именно? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /10.12.2024 Особенности визирования заявления о переносе отпуска Бесплатно Читать Надо ли визировать заявления о переносе отпуска? Имеется в виду не резолюция директора, а визы согласования других работников РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /19.12.2024 В нашей организации у некоторых ЛНА истекают сроки действия. Как правильно их продлить или надо принять новые? Бесплатно Читать 09.12.2024 При шестичасовом рабочем дне можно установить перерыв на обед для работников 15-20 минут? Бесплатно Читать 09.12.2024 Для новой организации, зарегистрированной в начале декабря, надо ли составлять график отпусков? Это же будет первый рабочий год, следовательно, в отпуска люди будут ходить по заявлению, а не по графику? Бесплатно Читать 06.12.2024 Всё об увольнении по собственному желанию Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об увольнении по собственному желанию. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /06.12.2024 В каких случаях работодатель вправе требовать справку об отсутствии судимости при приеме на работу? Бесплатно Читать 06.12.2024 Какие выгодные и нужные условия можно установить в правилах внутреннего трудового распорядка? Бесплатно Читать 18.12.2024 Если указать банк для зарплаты в трудовом договоре… Бесплатно Читать Если в трудовом договоре с работником мы укажем, что заработная плата переводится на счет работника в конкретном банке, сможет ли он заменить банк впоследствии против воли работодателя? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ОПЛАТА ТРУДА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.12.2024 Переход с дистанционной работы на офисную по инициативе работодателя Бесплатно Читать Работник был принят исключительно на дистанционную работу, это было прямо предусмотрено трудовым договором. Директор не доволен качеством удаленной работы и хочет перевести данного сотрудника работать в офис. Как это сделать? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /05.12.2024 Типовой трудовой договор Бесплатно Читать Обязательно ли в организации иметь типовые формы трудовых договоров? РУБРИКА: ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /18.12.2024 Компенсация дополнительного отпуска деньгами. Не ошибитесь! Бесплатно Читать Наша компания получила несколько крупных заказов, и, как говорится, работаем в поте лица. Но несколько сотрудников по графику должны идти в отпуск на 33 дня (28 основной и 5 дней дополнительный). Директор им предлагает отдохнуть 28 дней, а 5 дней хочет компенсировать деньгами. Так же можно? Не ошибемся? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /04.12.2024 Работник и работодатель хотят разделить отпуск в графике, но о датах частей договориться не могут Бесплатно Читать Работница просит разделить отпуск: одну часть (14 дней) предоставить в июне, а еще 14 дней предоставлять по 1-2 дня в течение года по заявлениям. Работодателя такой вариант не устраивает, т.к. в компании принято делить отпуск на 2 части (по 2 недели каждая). Как планировать ее отпуск? Выбирать удобное время она не вправе. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /04.12.2024 Условие об увольнении будущего пенсионера Бесплатно Читать Директор нашей организации (частная торговая фирма) хочет включить в трудовой договор, заключаемый с работниками, такое условие: «стороны договорились о том, что в случае достижения работником пенсионного возраста настоящий трудовой договор подлежит расторжению». Насколько законно такое условие? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / УВОЛЬНЕНИЯ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /17.12.2024 Как составить приказ о снятии взыскания? Важные детали Бесплатно Читать На сотрудника было наложено дисциплинарное взыскание. Спустя месяц он подал заявление о снятии взыскания (поскольку работникам, имеющим неснятое взыскание, у нас в полной мере не начисляется премия). Директор дал распоряжение подготовить соответствующий приказ. В связи с этим подскажите, как правильно издать приказ о снятии взыскания? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /03.12.2024 Cовместитель по срочному договору беременна: продлять или увольнять? Бесплатно Читать Работница-совместитель после предупреждения об увольнении в связи с истечением срока трудового договора принесла справку о беременности и настаивает на продлении трудового договора. Мы планировали после ее увольнения сократить ее ставку, т.к. объем работ уменьшился. Можем ли мы все-таки ее уволить? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.12.2024 Увольнение работника в связи с истечением срока перевода Бесплатно Читать У нас выходит на работу основной работник. Мы уведомили замещающего сотрудника о том, что он будет уволен в связи с истечением срока трудового договора. А затем выяснилось, что три с половиной года назад его приняли на должность помощника специалиста (для обучения и передачи дел), а затем оформили перевод на должность специалиста на время отсутствия основного работника. Сейчас директор настаивает на увольнении. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.12.2024 Срок годности приказа об ответственном за трудовые книжки Бесплатно Читать Каков срок действия приказа о назначении ответственного за работу с трудовыми книжками? Необходимо ли его обновлять ежегодно? РУБРИКА: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /02.12.2024 Самые актуальные публикации осени 2024 (подборка самых читаемых топ-публикаций) Бесплатно Читать 02.12.2024 Работник потребовал копию журнала регистрации приказов. Можно ли отказать? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать Работник запросил копию определенных страниц журнала регистрации приказов. Обязан ли работодатель выполнить его просьбу? РУБРИКА: ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ /02.12.2024 Отражение удержаний в расчетном листке Бесплатно Читать У нас в расчетном листке есть строки «Удержания налогов» и «Другие удержания, в последней прописывается общая сумма разных удержаний, без разбивки и объяснения за что произведено удержание. Форма расчетного листка была утверждена головной организацией. Скажите, она точно законная? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /02.12.2024 Работник в период испытания может уйти на больничный? Тогда срок испытания продлевается? Бесплатно Читать 29.11.2024 Исключает ли перевод на другую работу дисциплинарную ответственность? Бесплатно Читать Работник был переведен с одной должности на другую. Уже после перевода было обнаружено, что на прошлой должности работник совершил дисциплинарный проступок. Можно ли работника за это привлечь к дисциплинарной ответственности? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /29.11.2024 Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере? Бесплатно Читать У нас простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с первого числа месяца. Даты выплаты зарплаты: 20-е (за первую половину текущего месяца) и 5-е число месяца (за вторую половину прошлого месяца). Нужно ли платить работникам аванс при простое и в каком размере? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /12.12.2024 На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать оклады в штатном расписании на 2025 год? Бесплатно Читать 27.11.2024 Как оформлять переход с дистанционной работы на очную? Бесплатно Читать Дистанционный работник сейчас переезжает на постоянное место жительства в город, где находится наша организация, и с октября хотел бы работать «очно». Руководство фирмы только радо такому варианту. Переход с дистанционной работы можно будет оформить соглашением или только через увольнение/прием? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.11.2024 Имеют ли пенсионеры льготы по времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска? Бесплатно Читать 28.11.2024 Как в трудовом договоре прописать место работы водителя? Бесплатно Читать 26.11.2024 Обязательно ли в ПВТР перечислять локальные нормативные акты, с которыми работника нужно ознакомить при приеме на работу? Бесплатно Читать 26.11.2024 Отказ от дополнительной работы в конце года Бесплатно Читать У нас один работник совмещает кучу обязанностей, естественно, с доплатой. Но теперь он хочет отказаться от дополнительной работы, говорит, что устал. Работодатель не согласен: больше ее выполнять некому, тем более конец года сейчас. Что делать работнику? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /25.11.2024 Можно ли работнику за работу в ночное время предоставить отгул вместо доплаты? Бесплатно Читать Работник хочет за работу в ночное время получать не доплату, а дополнительные отгулы, чтобы отоспаться. Готов написать собственноручное заявление об этом. Вправе ли работодатель удовлетворить такое заявление? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /25.11.2024 Отпуск по уходу за ребенком во время больничного Бесплатно Читать Может ли работник во время незакрытого больничного уйти в отпуск по уходу за ребенком? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.11.2024 Работник хочет уволиться до истечения срока договора. Можно ли не отпускать? Бесплатно Читать Может ли работник по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор до истечения его срока? Вправе ли работодатель требовать от работника доработать до конца срока договора? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /22.11.2024 Неоднократные прием и увольнение для замены отпускницы Бесплатно Читать 22.11.2024 Можно ли утвердить график отпусков на следующий календарный год заранее, в ноябре? Бесплатно Читать 10.12.2024 Надо ли уведомлять работника об истечении срока совмещения? Бесплатно Читать Поручили работнику дополнительную работу в порядке совмещения должностей. В соглашении оговорили срок выполнения – на один месяц. Месяц подходит к концу. Надо ли нам предупреждать работника об этом за три дня? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /10.12.2024 ИП прекращает деятельность. Увольнение "декретницы" Бесплатно Читать ИП намерен прекратить свою предпринимательскую деятельность. Деятельность фактически уже и не ведется, из работников осталась только одна женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Ее ребенку исполнится 3 года через 7 месяцев. Я так понимаю, уволить ее можно и раньше. А какие выплаты ей полагаются? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /09.12.2024 Работник просит аванс в первый день месяца. Можно ли выдать? Если нет, то как оформить выдачу ему денег? Бесплатно Читать У работника сложные семейные обстоятельства и срочно нужны деньги. Он просит выдать ему аванс в первый день месяца (за первую половину этого месяца). Можно ли его выдать? Если нельзя, то как можно помочь работнику финансово на законных основаниях? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /21.11.2024 Простой для сокращаемых работников Бесплатно Читать Наша организация отказалась от одного из направлений деятельности. Работников этого направления сокращаем (уведомления уже выданы). Можно ли в отношении них объявить простой, т.к. работы нет уже сейчас? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /09.12.2024 Женщинам, которые работают в сельской местности, рабочее время должно сокращаться на час Бесплатно Читать Многие работодатели на селе даже не знают правило о сокращении на час рабочего времени женщин на селе либо думают, что оно устарело, противоречит действующему ТК РФ и не применяется. А между тем государственные инспекции труда регулярно проверяют его исполнение и штрафуют нарушителей, а суды их поддерживают и полагают правило всё еще действующим и не противоречащим ТК РФ. РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ /07.12.2024 Условие о приеме на работу в порядке перевода в трудовом договоре и трудовой книжке Бесплатно Читать Работника принимаем на работу в порядке перевода от другого работодателя. Нужно ли это указывать в его трудовом договоре, трудовой книжке? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /07.12.2024 Проверьте, соблюдаете ли Вы эти требования к ЛНА Бесплатно Читать 07.12.2024 Однодневные отпуска: как отразить в графике и как предоставлять? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать У нас обычная пятидневка. Работнице предоставлен отпуск. По истечении 14 дней отпуска придется ее отозвать по производственной необходимости. Она согласна при условии, что остаток ее отпуска будет разделен на части по 1 дню, и каждая часть будет предоставляться по средам в будущем календарном году (но текущем ее рабочем году). Так можно сделать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.11.2024 Работник не прекращает безобразие! Можно ли наказать дважды за одно длящееся нарушение? Бесплатно Читать Бывает, что работник совершает длящееся нарушение. Работодатель объявляет ему замечание за это нарушение. Однако работник продолжает (не прекращает) нарушение. Работодатель вновь применяет к нему взыскание (например, объявляет выговор). Не нарушает ли он при этом законодательный запрет на два наказания за одно нарушение? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /04.12.2024 Увольнение заменяющего работника при различных формулировках в трудовом договоре Бесплатно Читать С работником заключен срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего работника. Временно отсутствует работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. По окончании отпуска по уходу за ребенком, не выходя на работу, она будет брать ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам (очередная беременность). Нужно ли расторгать срочный трудовой договор с заменяющим работником по окончании отпуска по уходу за ребенком или продлевать его? Как можно поступить в такой ситуации? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /18.11.2024 Возмещение расходов на медосвидетельствование пьяного работника Бесплатно Читать Работник пришел на работу в очевидно пьяном виде. Работодатель оплатил за свой счет освидетельствование работника медиком. Было установлено алкогольное состояние. Можно ли удержать стоимость медицинского освидетельствования из зарплаты работника? Добровольно возмещать работник отказывается. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /18.11.2024 Отражение учебных отпусков в графике отпусков Бесплатно Читать Необходимо ли учебные отпуска отражать в графике отпусков? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.11.2024 Можно уволить за прогул, а можно за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей". Что выбрать? Бесплатно Читать Работник в течение месяца неоднократно нарушал трудовую дисциплину: то уйдет домой задолго до окончания рабочего дня, то опоздает. Вчера так вообще на работу не явился. Директор сказал уволить «по статье». По какой статье я должна уволить работника? За "неоднократное неисполнение" подойдет? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /21.11.2024 Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю? Бесплатно Читать 04.12.2024 Директор запрещает совместительство Бесплатно Читать Некоторые наши сотрудники (программисты) берут подработки «на стороне», которые выполняют ночами. Это отражается на их работоспособности. Могу ли я, как директор, запретить работникам своего ООО работать по совместительству в других организациях? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /04.12.2024 Можно ли в графике отпусков отражать дни диспансеризации, если работники согласны их использовать прицепом к отпуску? Бесплатно Читать 13.11.2024 Работник написал заявление на увольнение и сразу взял больничный. Действия работодателя Бесплатно Читать Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 дней (дата увольнения - 25 сентября) и сразу взял «больничный». Больничный закрывает в день увольнения. Как работнику в день увольнения выдать трудовую книжку и расчет, если он не придет? Как оплатить больничный? Как быть с передачей дел? Можно ли во время больничного уволить работника по другому основанию? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /03.12.2024 Отпуск "за свой счет" совместителю одновременно с таким отпуском по основной работе Бесплатно Читать Работник у нас является совместителем (внешним). По основному месту работы он взял отпуск без сохранения заработной платы и пришел к нам с таким же заявлением, говорит, что мы ему обязаны предоставить такой же отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Директор отказывает ему, так как он нужен на работе. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.11.2024 Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка? Бесплатно Читать 03.12.2024 Беременная работница прогуливает. Что в этом случае важно сделать? Бесплатно Читать 13.11.2024 График работы в командировке Бесплатно Читать 13.11.2024 Приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год: что он дает и как его составить? Бесплатно Читать Зачем нужен приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год, что он дает и как его составить? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /02.12.2024 Учет бланков трудовых книжек у ИП Бесплатно Читать Должен ли работодатель – индивидуальный предприниматель вести книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее? Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей оформлена и ведется РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ / ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ /02.12.2024 Объявление выговора во время «больничного» Бесплатно Читать Работник прогулял половину рабочего дня. В письменной объяснительной не назвал уважительных причин. Пока собирались объявить выговор (неделю), он ушел на больничный по уходу за ребенком. Продлевается ли месячный срок для применения взыскания в виде выговора на время больничного по уходу за ребенком? Можно ли объявить такое взыскание, когда работник на больничном? РУБРИКА: ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /29.11.2024 Можно ли не указывать даты выплаты заработной платы в трудовом договоре? Бесплатно Читать Можно ли не указывать даты выдачи зарплаты в трудовых договорах, а указывать их только в правилах внутреннего трудового распорядка? В старых редакциях трудовых договоров они указаны. В договорах с новыми работниками хотим не указывать. РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /13.11.2024 Проверьте эти отметки в трудовых договорах! Бесплатно Читать Если Вы недавно устроились на работу кадровиком в новую компанию или Вас кто-то замещал на кадровом поприще во время отпуска, больничного и т.д., пролистайте трудовые договоры, заключенные с работниками в Ваше отсутствие. РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /13.11.2024 Если работник не согласен с изменением условий работы Бесплатно Читать В связи со структурной реорганизацией производства по инициативе работодателя изменяются условия трудовых договоров с работниками. Работников письменно предупредили об этом. Однако не все работники согласны на изменения. Что в этом случае должен делать работодатель? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА /29.11.2024 Это два отпуска или один объединенный за несколько лет? Бесплатно Читать Работнику будет предоставлен отпуск с 14 по 27 число (остаток отпуска за прошлый рабочий год). Приказ издан, отпускные выплачены. Сейчас он согласовал предоставление отпуска еще на 14 дней за нынешний рабочий год с 28 числа. Когда необходимо выплатить отпускные за это продолжение отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.11.2024 Прием на совмещаемую работницей должность на время ее отпуска Бесплатно Читать 08.11.2024 Как оплачивается ночная сверхурочная работа? Бесплатно Читать 29.11.2024 Обязан ли работодатель нумеровать графики отпусков? Бесплатно Читать У нас на предприятии графики издревле нумеровали (согласно внутренней инструкции по делопроизводству). Нумерация прекратилась на графике за 2022 год (номер 14). Графики на 2023 и 2024 не пронумерованы. График на 2025 год должен иметь какой номер: 15-й или 17-ый? РУБРИКА: ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /28.11.2024 Увольнение по соглашению сторон, если работник на больничном Бесплатно Читать С работником подписали соглашение об увольнении его 11 ноября. А он 6 ноября открыл листок нетрудоспособности. Возможно, надолго. Можно ли его уволить по соглашению сторон во время «больничного»? Как оформлять увольнение? Как знакомить с приказом об увольнении, если работника нет на работе, как выдавать трудовую книжку? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ /07.11.2024 Роструд о графике отпусков, в котором отпуска начинаются с выходных дней Бесплатно Читать 07.11.2024 СОУТ по вакантной должности Бесплатно Читать Можно ли проводить СОУТ по вакантной должности? РУБРИКА: ДРУГОЕ /28.11.2024 Приказ о прекращении и.о. необходим? Бесплатно Читать Работнику А поручено исполнение обязанностей временно отсутствующего (пребывающего в отпуске) работника Б. без освобождения от работы, определенной трудовым договором (по ст. 60.2 ТК РФ). Работник Б выходит из отпуска. Обязательно ли в этом случае издавать приказ об отмене исполнения обязанностей временно отсутствующего работника? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /05.11.2024 Разделение оклада на оклад и премию Бесплатно Читать Сейчас работники нашего отдела получают оклад 40.000 руб. Работодатель желает «разделить» его: сделать 20.000 оклад, а остальное «зарабатываемая премия». Другие условия работы, обязанности меняться не будут. Работники против. Вправе ли работодатель «разделить» так оклад по собственной инициативе на основании ст. 74 ТК РФ, предупредив работников за два месяца? РУБРИКА: ОПЛАТА ТРУДА /06.11.2024 Можно ли направлять в командировку дистанционного работника? Бесплатно Читать Термин "командировка" (поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, ч. 1 ст. 166 ТК РФ) в главе 49.1 ТК РФ, устанавливающей особенности регулирования труда дистанционных работников, напрямую не используется.
Но в ч. 3 ст. 312.6 Трудового кодекса РФ указано:
В случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей 166 - 168 настоящего Кодекса».
Напомним, что ст. 166 ТК РФ раскрывает понятие служебной командировки, ст. 167 ТК РФ устанавливает гарантии при направлении работников в служебные командировки, а ст. 168 ТК РФ посвящена возмещению расходов, связанных со служебной командировкой.
Т.е. законодатель предполагает, что направление дистанционного работника в командировку возможно.
Однако...РУБРИКА: КОМАНДИРОВКИ /28.11.2024 Внимание, отпуск за пределами рабочего года в графике Бесплатно Читать Работник был принят на работу 10.06.2024, в текущем году в отпуск не ходил. Сейчас составляем график отпусков на 2025 год, и этот работник требует отпуск в августе, т.е. за границами его рабочего года. Льгот по выбору отпуска у него нет, но он очень скандальный. Можно пойти навстречу работнику? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /05.11.2024 Можно ли в графике отпусков указать сроки отпуска, выходящие за пределы рабочего года? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель проставить в графике отпусков сроки отпуска, выходящие за пределы рабочего года работника, если об этом просит сам работник, и это устраивает? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /05.11.2024 Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска? Бесплатно Читать 05.11.2024 Испытательный срок как дискриминация Бесплатно Читать Мы будем принимать на очень ответственную должность нового сотрудника. Можем ли мы установить ему срок испытания? Дело в том, что мы обычно никому из принимаемых работников испытательный срок не устанавливали. Это не будет дискриминацией? РУБРИКА: ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА /+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики