ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА | Кадровик-практик
20.02.2025 Отпуск в связи со свадьбой и по совместительству, и по основной работе одновременно? Бесплатно Читать У совместителя скоро свадьба. Обязан ли работодатель предоставить ему отпуск за свой счет в связи с регистрацией брака одновременно и по основной работе, и по внутреннему совместительству? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.02.2025 Перенесение отпуска беременной работнице по ее требованию Бесплатно Читать Беременная работница просит перенести ее ежегодный оплачиваемый отпуск на иное время, чем предусмотрено графиком отпусков. Обязан ли работодатель удовлетворить ее просьбу?
В некоторых случаях обязан, а в некоторых - нет. Приведем эти случаи...РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.02.2025 Положен ли беременной отпуск в удобное время? Бесплатно Читать Положен ли беременной работнице ежегодный отпуск в любое удобное для нее время? Не перед/после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а именно в любое другое удобное время. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.02.2025 Отпуск за свой счет должен предоставляться по первому требованию льготника? Бесплатно Читать Отпуск за свой счет должен предоставляться по первому требованию льготника (по ч. 2 ст. 128 ТК РФ) или его время нужно согласовать с работодателем? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.02.2025 Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Какие формулировки лучше использовать в приказе? Бесплатно Читать Нужен ли приказ на выход из отпуска по уходу за ребенком? Когда работник выходит из данного отпуска в срок или досрочно... РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /03.02.2025 Отказ в замене части отпуска компенсацией Бесплатно Читать Работник (не льготник) подал заявление о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. Вправе ли работодатель ему отказать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /31.01.2025 Перевод во время отпуска Бесплатно Читать Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему работодатель предложил перевод на другую должность. Работник согласен и так как работник никуда не уехал, то может приступить к новой работе в любое время. Можно ли работника переводить в отпуске или нужно делать отзыв из отпуска? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.01.2025 Как лучше назвать: допотпуск или дни отдыха? Бесплатно Читать Директор решил на локальном уровне установить предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (или дней отдыха) в следующих случаях:
на день рождения работника (1 день),
при регистрации брака работником (3 дня),
при рождении ребенка у работника (3 дня),
при смерти близкого родственника у работника (3 дня).
Два вопроса:
1) Можно ли такое правило установить в локальном нормативном акте (положении об оплате и премировании, правилах внутреннего трудового распорядка или др.)?
2) Как это лучше назвать: «дополнительные оплачиваемые отпуска» или «дополнительные оплачиваемые дни отдыха»?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.01.2025 Вправе работник передумать брать отгул за работу в выходной? Бесплатно Читать Работник работал в выходной день. Перед тем, как он соглашался на эту работу, было согласовано, что он возьмет за это отгул. Это работник и написал в заявлении о согласии на работу в выходной. Мы издали приказ. Выходной он планировал взять 20 января. Но 20 января отсутствовал по причине нетрудоспособности. Не взял. Сейчас поступило заявление с просьбой на доплату за работу в выходной. Работодатель обязан доплачивать или вправе ориентироваться на первое заявление работника и приказ, где избрана компенсация в виде предоставления другого дня отдыха за работу в выходной? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /21.01.2025 Отмена отпуска, установленного коллективным договором Бесплатно Читать У нас в организации подписан коллективный договор, по условиям которого работникам предоставляется ежемесячно 1 оплачиваемый день дополнительного отпуска. Пришел новый директор и сказал, что этот пункт коллективного договора нарушает трудовое законодательство, и запретил предоставлять работникам этот день отдыха. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /17.01.2025 Отпуск не по плану: отклонения от графика отпусков Бесплатно Читать Как Вы помните, график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
Но не всегда работодателям удается соблюсти очередность предоставления работникам отпусков, утвержденную графиком отпусков.РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /16.01.2025 Отпуск при переходе на 0,5 ставки Бесплатно Читать В связи с переходом работника с 1 на 0,5 ставки с ним подписано соглашение, которым установлена сокращенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 14 дней (пропорционально отработанному времени). Законно ли это? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.01.2025 Отпуск за один месяц работы Бесплатно Читать Женщина отработала у нас месяц. Ровно. Уволилась по собственному желанию, работа не понравилась. Мы ей компенсацию должны считать по 2,33 дня за месяц или по 2 (как для трудовых договоров, заключенных на срок до 2 месяцев)? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.01.2025 Компенсация за отпуск не при увольнении: право или обязанность? Бесплатно Читать Работник требует заменить его дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (10 календарных дней) денежной компенсацией. Он хочет выйти на работу из ежегодного отпуска пораньше – сразу после основного отпуска - и заработать лишнюю «денюжку».
Заявление подал. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу или вправе отказать?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /28.12.2024 Всё о перенесении отпусков Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о перенесении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.12.2024 Приказ о работе на выходных обязательно издавать или достаточно согласия работника? Бесплатно Читать Об ошибке, которую нельзя допускать, когда работники привлекаются к работе в выходные и праздничные дни РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.12.2024 Кто решает, на какую дату переносить отпуск (часть отпуска) при наличии оснований для перенесения: работник или работодатель? Бесплатно Читать В одних случаях закон предписывает при перенесении отпуска «учесть пожелания работника» относительно нового времени предоставления отпуска, в других – «согласовать срок с работником». Так за кем остается последнее слово? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.12.2024 Кто выбирает способ компенсации за работу в выходные и праздники: работник или работодатель? Бесплатно Читать 17.12.2024 На основной работе отпуск не дают годами, а на совместительстве-то надо одновременно... Бесплатно Читать На основной работе работнику не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск уже более пяти лет. Работник устроился на работу по совместительству к другому работодателю. Истекает первый рабочий год на работе по совместительству. Второй работодатель уже хочет предоставить своему совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск, но на основной работе отпуск не дают. Вправе ли (должен ли) работодатель такой отпуск предоставить совместителю? Получится же не одновременное предоставление отпусков на основной работе и на работе по совместительству, как того требует ст. 286 ТК РФ. Что делать, если в будущем работодатель по основной работе предоставит работнику сразу все неиспользованные отпуска за прошлые годы? Должен ли будет второй работодатель опять предоставлять совместителю ежегодные оплачиваемые отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.12.2024 Продолжительность отпуска при совершеннолетии работника Бесплатно Читать Какая будет продолжительность отпуска работника, если ему через полгода после устройства на работу исполнилось 18 лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /23.12.2024 Отпуска за разные рабочие года оказались слишком близко Бесплатно Читать За один рабочий год работнику планируется в графике отпуск в конце рабочего года, а за другой рабочий год планируется отпуск в начале этого года. в итоге интервал между отпусками получается месяц. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.12.2024 При шестичасовом рабочем дне можно установить перерыв на обед для работников 15-20 минут? Бесплатно Читать 18.12.2024 Компенсация дополнительного отпуска деньгами. Не ошибитесь! Бесплатно Читать Наша компания получила несколько крупных заказов, и, как говорится, работаем в поте лица. Но несколько сотрудников по графику должны идти в отпуск на 33 дня (28 основной и 5 дней дополнительный). Директор им предлагает отдохнуть 28 дней, а 5 дней хочет компенсировать деньгами. Так же можно? Не ошибемся? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /12.12.2024 На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать оклады в штатном расписании на 2025 год? Бесплатно Читать 27.11.2024 Имеют ли пенсионеры льготы по времени предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска? Бесплатно Читать 25.11.2024 Отпуск по уходу за ребенком во время больничного Бесплатно Читать Может ли работник во время незакрытого больничного уйти в отпуск по уходу за ребенком? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.12.2024 Однодневные отпуска: как отразить в графике и как предоставлять? Позиция юристов и Роструда Бесплатно Читать У нас обычная пятидневка. Работнице предоставлен отпуск. По истечении 14 дней отпуска придется ее отозвать по производственной необходимости. Она согласна при условии, что остаток ее отпуска будет разделен на части по 1 дню, и каждая часть будет предоставляться по средам в будущем календарном году (но текущем ее рабочем году). Так можно сделать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.11.2024 Отражение учебных отпусков в графике отпусков Бесплатно Читать Необходимо ли учебные отпуска отражать в графике отпусков? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.12.2024 Отпуск "за свой счет" совместителю одновременно с таким отпуском по основной работе Бесплатно Читать Работник у нас является совместителем (внешним). По основному месту работы он взял отпуск без сохранения заработной платы и пришел к нам с таким же заявлением, говорит, что мы ему обязаны предоставить такой же отпуск одновременно с отпуском по основной работе. Директор отказывает ему, так как он нужен на работе. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.11.2024 Это два отпуска или один объединенный за несколько лет? Бесплатно Читать Работнику будет предоставлен отпуск с 14 по 27 число (остаток отпуска за прошлый рабочий год). Приказ издан, отпускные выплачены. Сейчас он согласовал предоставление отпуска еще на 14 дней за нынешний рабочий год с 28 числа. Когда необходимо выплатить отпускные за это продолжение отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.11.2024 Внимание, отпуск за пределами рабочего года в графике Бесплатно Читать Работник был принят на работу 10.06.2024, в текущем году в отпуск не ходил. Сейчас составляем график отпусков на 2025 год, и этот работник требует отпуск в августе, т.е. за границами его рабочего года. Льгот по выбору отпуска у него нет, но он очень скандальный. Можно пойти навстречу работнику? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /05.11.2024 Нужно ли в приказе об увольнении указывать на выплату компенсаций за неиспользованные отпуска? Бесплатно Читать 02.11.2024 При ознакомлении с графиком отпусков работник заявил о льготе. В график вносить изменения? Бесплатно Читать Ознакамливали работников с графиком отпусков. Выяснилось, что один из них стал льготником, женился на военнослужащей в этом году. Имеет право на отпуск одновременно с супругой. В график вносить изменения? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.11.2024 Есть вариант оформить отгул до наступления права на отгул Бесплатно Читать Нужно привлечь работницу к работе в воскресенье (ее выходной день по графику). Она согласна, но при условии, что отгул ей дадут в пятницу, предшествующую этому воскресенью. Как бы это всё оформить...? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.11.2024 Прошлогодние отпуска в новом графике отпусков Бесплатно Читать В истекающем году некоторые работники не отгуляли полностью свои отпуска по разным причинам. Кого-то отзывали из отпуска, кто-то в связи с больничным во время отпуска и по другим причинам. Нужно ли эти не использованные вовремя отпуска включать в график отпусков на будущий год? Или нужно прошлогодние отпуска (части отпусков) предоставлять уже не по графику, а по заявлению? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /20.11.2024 Отпуск в связи со свадьбой спустя время после свадьбы? Бесплатно Читать Отпуск без сохранения зарплаты в связи с регистрацией брака может начинаться не с даты регистрации брака, а спустя какое-то время после нее? Через сколько дней, месяцев максимум? Позиция юристов и Роструда РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.10.2024 На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу? Бесплатно Читать Работнику в связи с его временной нетрудоспособностью перенесли часть отпуска (7 календарных дней) на другой период. Новый период с 30.10.2024 по 05.11.2024. Как видно, при переносе в эти 7 дней попал нерабочий праздничный день 4 ноября. Включать или нет этот нерабочий праздничный день в период перенесенного отпуска? Работник должен выйти на работу 06.11.2024 или 07.11.2024? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /28.10.2024 «Зарабатываемые» дополнительные отпуска в графике отпусков Бесплатно Читать Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков (123 ТК РФ). Иногда при составлении графика продолжительность некоторых отпусков заранее бывает трудно определить. Это так называемые «зарабатываемые» отпуска, у которых продолжительность определяется исходя из стажа работы, необходимого для предоставления данного отпуска. Периоды, входящие в стаж, каждый год получаются разной продолжительности, соответственно, количество дней отпуска меняется. Но это отнюдь не значит, что ст. 123 ТК РФ на такие случаи не распространяется. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ /28.10.2024 Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков разделить отпуска работников на части? Бесплатно Читать Вправе ли работодатель при составлении графика отпусков разделить отпуска работников на части? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.10.2024 Учебный отпуск за второе образование работника, нужное работодателю Бесплатно Читать Работник получает ВТОРОЕ среднее профессиональное образование заочно, чтобы перейти на другую работу у своего же работодателя. Обязан ли работодатель ему предоставлять и оплачивать учебный отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /13.11.2024 Работник совмещает 2 должности. По одной положен допотпуск. Как отдыхать? Бесплатно Читать Руководитель отдела совмещает обязанности веб-мастера. Согласно ПВТР и трудовому договору ему, как руководителю, положен ежегодный основной отпуск + ежегодный дополнительный за руководство (3 дня). Веб-мастеру дополнительный отпуск не предусмотрен. Должен ли работник в эти 3 дня, когда он отдыхает как руководитель, выполнять работу веб-мастера? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /17.10.2024 Всё про ежегодные отпуска Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск. На нашем сайте имеется много материалов по отпускам. Возможно, Вы не обо всех запасах ресурса знаете. Но все они могут Вам пригодиться в работе! РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.10.2024 Всё о продлении отпусков Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск о продлении отпусков. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.10.2024 Надо ли указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и в личной карточке? Бесплатно Читать Закон точно не определяет, нужно ли при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска и в личной карточке , оставляя этот вопрос на усмотрение работодателя. А среди кадровых специалистов есть два противоположных мнения, каждый - со своими аргументами. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /10.10.2024 Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день для совместителя Бесплатно Читать Положен ли совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день? Совместителю может быть установлен ненормированный рабочий день? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.10.2024 О сгорании отгулов при переводах Бесплатно Читать Работник перевелся на другую должность. У него остались неиспользованные отгулы (дни отдыха за работу в выходные дни) по прежней должности. Сохраняются ли они или «сгорают»? РУБРИКА: ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.10.2024 Изменения в график отпусков приказом работодателя Бесплатно Читать После утверждения графика отпусков можно ли потом без согласия работника приказом вносить в него изменения? Акцентируем, что речь идет именно об изменении времени предоставления отпусков, установленном в первоначально утвержденном графике отпусков, а не о дополнении графика сведениями об отпусках работников, принятых после утверждения графика. Наша компания не относится к предприятиям оборонного комплекса, не выполняет госконтракты и не подпадает под исключения, предусмотренные постановлением Правительства РФ от 1 августа 2022 года N 1365, которым отпуск можно переносить без согласия работника, у нас простая частная компания, занимающаяся торговлей канцтоварами. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /14.10.2024 Работнику выдали уведомление о начале отпуска. Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость? Бесплатно Читать Работнику выдали уведомление о начале ежегодного отпуска (отпуск по графику). Можно ли его отменить, так как возникла производственная необходимость? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /30.09.2024 Заявление о продлении/переносе отпуска при временной нетрудоспособности писать обязательно? Бесплатно Читать Работник весь свой ежегодный отпуск проболел (есть листок нетрудоспособности). Обязательно ли ему приходить писать заявление о переносе отпуска или можно просто по окончании отпуска отгулять отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.09.2024 Всё об отстранении от работы Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск об отстранении от работы. РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.09.2024 Как продлить отпуск без сохранения заработной платы, если в период данного отпуска работник болел? Бесплатно Читать Работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. В этот период он заболел, лежал в больнице. Можно ли продлить данный отпуск на период временной нетрудоспособности? Если да, то как это сделать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.09.2024 Часть отпуска с «захватом» двух выходных дней Бесплатно Читать Работник в график отпусков не включен, так как был принят на работу с мая. Просит предоставить ему 4 дня отпуска. Работодатель согласен их предоставить с «захватом» двух выходных дней (субботы и воскресенья). Так можно? Нет в этом каких-то опасностей? Работник – не льготник. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.09.2024 Приказ об отгуле обязателен? Бесплатно Читать Обязательно ли издавать приказ об отгуле за работу в выходной/праздничный день? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /12.09.2024 Прерывание отпуска по уходу за ребенком ради учебного отпуска Бесплатно Читать Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, просит прервать его и сразу со следующего дня предоставить ей оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову. По окончании учебного отпуска со следующего же дня она просит опять предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Т.е. при всех этих переходах ни на один день на работу она не выйдет, а будет переходить из отпуска в отпуск. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работницы? Какие могут быть последствия у таких переходов из отпуска в отпуск? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.09.2024 Может ли работник отозвать заявление о замене отпуска денежной компенсацией? Бесплатно Читать 02.09.2024 По коллективному договору отпуск родителям школьников предоставляется 1 сентября, а линейка в этом году 2 сентября (Роструд) Бесплатно Читать 30.08.2024 Работник просит отгул на День знаний с отработкой в следующий выходной (субботу). Так можно? Как это оформить? Бесплатно Читать "Отгул" (день отдыха) не может быть предоставлен ДО того, как работник проработает в свой выходной день. Это следует из ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса РФ. По смыслу данной нормы, другой день отдыха предоставляется работнику работавшему, а не планирующему работать в выходной день. Поэтому оформлять данный "отгул" как предоставление дня отдыха за работу в грядущий выходной день, по нашему мнению, нельзя.
Однако...РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /29.08.2024 Оформление отзыва из отпуска. Что правильно: заявление работника или согласительная надпись на приказе? Бесплатно Читать Как лучше оформить согласие работника на отзыв из отпуска: в виде заявления работника или в виде согласительной надписи работника на приказе об отзыве из отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /28.08.2024 Работник просит один день отпуска на День знаний, чтобы сходить с ребенком на школьную линейку Бесплатно Читать По графику отпусков у работника установлено 3 части отпуска: 14 дней, 10 дней, 4 дня. Работник подал заявление о предоставлении ему в счет отпуска 1 дня (чтоб сходить на 1 сентября с ребенком в школу). Работодатель не против. От какой части отпуска можно отнять этот день? Как отразить это в графике? Как это оформить? Профсоюза и иного представительного органа работников у нас нет, т.е. дополнительные согласования правок в график не нужны. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.08.2024 Работники отпрашиваются на школьные линейки и утренники к детям. Кому нельзя отказать? Как оформить, чтобы не навредить? Бесплатно Читать Работники нередко отпрашиваются на школьные линейки и утренники своих детей и просят разрешить отсутствовать на работе по 2-4 часа. Как кадровикам правильно оформлять и отмечать их отсутствие, чтобы ни работодателя, ни работника не подвести? Кому из работников нельзя отказать в просьбе уйти на несколько часов? Работают у нас все в обычном режиме, на пятидневке... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /21.08.2024 Отпуск отцу в связи с рождением ребенка в незарегистрированном браке Бесплатно Читать У работника родился ребенок от женщины, с которой у него брак не зарегистрирован. Обязан ли работодатель по его заявлению предоставлять 5-дневный отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка? Этот работник вряд ли будет помогать женщине с ребенком (она же в роддоме). РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.08.2024 Право на отпуск в удобное время для работницы с двухлетним ребенком Бесплатно Читать У работницы есть двухлетний ребенок. Имеет ли она право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (основной + дополнительный) не по графику, а в удобное время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /15.08.2024 Вправе ли работник-льготник требовать предоставления в удобное время только дополнительного отпуска? Бесплатно Читать Многодетный работник пошел в отпуск по графику. По графику у него изначально был запланирован объединенный отпуск: основной + дополнительный ежегодные оплачиваемые отпуска. Основной отпуск подходит к концу, работник заявил, что дополнительный отпуск он догуливать сейчас не будет, а использует его позже, в удобное ему время, как льготник. Он действительно имеет на это право? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /16.08.2024 Отпуск был перенесен. Надо ли извещать работника о новом времени начала отпуска? Бесплатно Читать Работника уведомили о времени начала отпуска за месяц, но отпуск перенесли в соответствии о ст. 124 ТК РФ в связи с больничным, начавшимся до отпуска. Надо ли уведомлять работника о новом времени начала отпуска? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.08.2024 Срок оплаты отпуска: в рабочих или календарных днях? Бесплатно Читать Отпуск должен оплачиваться за три рабочих или три календарных дня? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /07.08.2024 Ежегодный оплачиваемый отпуск усыновительнице Бесплатно Читать Имеет ли право работница, усыновившая близнецов, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /06.08.2024 Несколько часов работы в первую и последнюю ночь отпуска при сменной работе Бесплатно Читать Согласно графику отпусков у работника отпуск должен начаться 11 августа. По графику работы получается, что у работника смена начинается 10 августа, а заканчивается 11 августа. Так нельзя? Что делать? У нас бывает и так, что смена начинается вечером в последний день отпуска работника, а заканчивается в первый день его работы… РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /05.08.2024 2 отпуска в удобное время в 1 календарном году не по графику Бесплатно Читать Работник был принят в нашу компанию в середине год.
Соответственно, его рабочий год длится с 10.07.2023 по 09.07.2024.
А следующий рабочий год течет с 10.07.2024 по 09.07.2025.
Работник является льготником (ветераном боевых действий) и поэтому имеет право на предоставление отпуска в удобное время.
Это право касается календарного года или рабочего?
В прошлом рабочем (но текущем календарном) году он использовал отпуск в удобное ему время - в июне 2024.
В новом рабочем году он хочет отпуск в августе 2024.
Да, это будет новый рабочий год, но это будет все тот же календарный 2024 год. Т.е. в 2023 г. мы должны предоставить работнику отпуск и в июне, и в августе?РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /01.08.2024 Допотпуска в графике отпусков устанавливать обязательно! Бесплатно Читать Все ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) нужно вносить в график отпусков. РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /31.07.2024 Работник внезапно требует часть отпуска, не отгулянную в связи с отзывом из отпуска Бесплатно Читать Работник был законно, с его согласия, отозван из отпуска. При отзыве работник не указал дату, на которую он хочет, чтобы перенесли неотгулянную часть отпуска. Прошло некоторое время и вот во вторник работник подает заявление о предоставлении ему оставшейся части отпуска с четверга (среда у него по графику выходной день). Может ли работодатель отказать работнику в этом, если работодателю некем заменить работника сейчас, т.е. по производственной необходимости, и предоставить ему отпуск позже, в пределах текущего рабочего года? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.07.2024 Как считать стаж на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда? Бесплатно Читать Как считается стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда? Правила ТК РФ, позиция Минтруда РФ по расчету стажа и периодам, которые в стаж не включаются; позиция Верховного суда РФ о расчете стажа на дополнительный отпуск "за вредность" при неполном рабочем времени РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /24.07.2024 Обязательно ли издавать приказ о перенесении отпуска? Позиция Роструда и юристов Бесплатно Читать Каждый юрист скажет Вам, что в Трудовом кодексе РФ ничего не сказано про приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска. В этой связи делается вывод о его необязательности. Многие практикующие кадровики работают без этого приказа, а при принятии решения о перенесении отпуска просто издается приказ о предоставлении отпуска в новые даты. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /22.07.2024 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска работника-инвалида с его согласия? Бесплатно Читать 19.07.2024 Отпуск по уходу за ребенком по частям разным родственникам Бесплатно Читать Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а отец взять отпуск по уходу за этим же ребенком с полутора до трех лет? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.07.2024 Предоставление дополнительного отпуска в выходные дни - нарушение? Бесплатно Читать 18.07.2024 Работник требует перенести его отпуск на конец года, когда жена пойдет в отпуск по беременности и родам: действия работодателя Бесплатно Читать Отпуск работнику запланирован графиком на конец сентября. Его супруга пойдет в отпуск по беременности и родам в декабре. Может ли он в сентябре потребовать перенести отпуск на декабрь (одновременно с наступлением у жены отпуска по беременности и родам)? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.07.2024 Отпуск ''за свой счет'' многодетным отцам в удобное время Бесплатно Читать Имеют ли многодетные отцы право на получение отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время? Родственникам такой отпуск безоговорочно дают на их работе, а у нас – нет. Какой закон это регулирует? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /19.07.2024 Льгота на отпуск для многодетного отчима (Роструд) Бесплатно Читать О праве мужчины на предоставление отпуска в удобное время, когда он воспитывает в браке с женой своего биологического ребенка и двух детей от первого брака жены. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /11.07.2024 Повторное разделение отпуска на части по требованию льготника Бесплатно Читать При составлении графика отпусков работник пожелал разделить отпуск на две части по 2 недели. Первую он использовал в январе. Сейчас он хочет вторую часть еще раз разделить и перенести неделю на август, неделю оставить на октябрь. Ситуация осложняется тем, что работник имеет право на выбор удобного времени для отпуска (почетный донор). Работодателю такое дробление отпуска неудобно. Что делать? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /09.07.2024 Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф? Бесплатно Читать 15.07.2024 Замена части отпуска денежной компенсацией во время отпуска по беременности и родам возможна Бесплатно Читать Работница родила ребенка и, находясь еще в отпуске по беременности и родам, подала заявление о замене ей части отпуска, превышающей 28 дней, денежной компенсацией. Можно ли удовлетворить ее просьбу? Не мешает ли этому отпуск по беременности и родам? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /12.07.2024 Смены совпадают с выходными пятидневки. Это работа в выходной? Бесплатно Читать Работник был принят на сменную работу по графику с суммированным учетом рабочего времени. Отработал пару недель и увольняется. При этом он хочет, чтобы ему оплатили работу в субботу и воскресенье. Мы действительно должны что-то доплатить за совпадение его рабочих дней с выходными пятидневки? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.07.2024 Неприятности, которые могут постичь работодателя после отзыва работников из отпуска Бесплатно Читать Если руководитель отзывал работника из отпуска, даже на несколько дней, то впоследствии он может попасть в неудобную ситуацию – работник сможет потребовать эти дни отпуска внезапно и в не самый подходящий момент, а отказать ему будет нельзя. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.07.2024 Сдача донорской крови во время отпуска Бесплатно Читать Работник во время основного оплачиваемого отпуска сдавал кровь. Что делать: продлевать отпуск или просто предоставить день отдыха? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /08.07.2024 Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя? Бесплатно Читать Можно ли отозвать из ежегодного отпуска внутреннего совместителя с его согласия, если он находится одновременно в отпуске и по основному месту работы? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.07.2024 Всё про разделение отпусков и отзыв из отпуска Бесплатно Читать Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас тематический выпуск про разделение отпусков и отзыв из отпуска. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /03.07.2024 Работник отказывается от отпуска. Мнение юриста и Роструда Бесплатно Читать По графику работник должен идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля. Причем отпуск этот «объединенный»: остаток отпуска за прошлый рабочий год и отпуск за текущий рабочий год. Работник сказал, что использует только остаток отпуска за прошлый рабочий год и 7 дней - за текущий (в сумме 28 дней), а больше ему не надо. Вообще не надо, не хочет отдыхать, ему дома делать нечего, скучно. Приказ издан на все дни отпуска, но работник его пока не подписывает, предлагает переделать. Как можно поступить в этой ситуации? РУБРИКА: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /27.06.2024 Справки с основной работы об отпуске – обязательный документ? Бесплатно Читать Директор обязал внешних совместителей приносить с основной работы справки или копии приказов о времени предоставления отпуска. Это законно? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /26.06.2024 Отпускные, если отпуск предоставлен авансом Бесплатно Читать Работник отработал 6 месяцев, и ему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней. Отпускные нужно платить за 28 дней или за 14? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /26.06.2024 Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается Бесплатно Читать Работодатель не выплатил отпускные в срок. Сейчас нет денег на расчетном счете. За день до отпуска работник подал заявление о перенесении отпуска, но не указал основание. В заявлении не написано, что работник просит перенести отпуск в связи с несвоевременной оплатой. Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /25.06.2024 Время прогула и стаж на отпуск. Важная деталь! Бесплатно Читать Дни прогула в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не входят, потому что согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отсутствия работника на работе без уважительных причин. Но с прогулами нужно быть внимательными... РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ /27.06.2024 Право на отпускные внутреннего совместителя Бесплатно Читать Нужно ли выплачивать совместителям отпускные и при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск? РУБРИКА: УВОЛЬНЕНИЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ОПЛАТА ТРУДА /19.06.2024 Вместо приказов о работе в выходные дни оформляли служебные записки Бесплатно Читать Работники иногда по производственной необходимости выходят работать в выходные. Из документов оформляют только служебную записку от начальника подразделения и письменное согласие работника, а приказов нет. Мне кажется, что приказ должен быть обязательно. Кто прав? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /19.06.2024 Не знали о беременности работницы и нарушали ее права Бесплатно Читать Работодатель привлекал работницу к работе 12 июня этого года, т.е. в праздник. Сейчас стало известно, что работница беременна, на 4 месяце. Т.е. 12 июня она уже была беременна! Работодатель об этом не знал, справок никаких не было. Письменное согласие на работу в праздник у нее запрашивалось, и она его давала. Может ли работодатель в этом случае быть привлечен к ответственности? Что-то сейчас можно исправить или уже нет? РУБРИКА: РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ / ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /18.06.2024 Может ли ежегодный отпуск начаться во время больничного по уходу за ребенком? (Роструд) Бесплатно Читать Работник находится на больничном по уходу за ребенком. Остается 3 дня до начала его отпуска по графику отпусков. Надо ли платить отпускные и издавать приказ об отпуске? Или отпуск надо перенести и не накладывать на период больничного? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /20.06.2024 Если не уведомляете работников об отпуске вовремя, то опасайтесь от них этих ловушек Бесплатно Читать Работодатель не уведомил работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска вовремя. По графику отпуск должен начаться 24.06.2024. Уведомления не было. Пользуясь этим, работник 14.06.2024 подал заявление о перенесении отпуска на 1 августа. Вправе ли работодатель ему отказать? У нас на август отпуска другим работникам запланированы. РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА / ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ /10.06.2024 Сколько раз можно отзывать работника из отпуска? Бесплатно Читать В марте сотрудник ушел в отпуск, и вскоре вышло из строя оборудование. Отозвали. В апреле он ушел догуливать отпуск, и снова пришлось отозвать практически сразу. Сейчас предоставили отпуск в третий раз, боимся, что опять придется делать отзыв. Сколько раз можно отзывать работника из отпуска за один текущий рабочий год? РУБРИКА: ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА /07.06.2024 Предоставляются части отпусков за разные года вместе. Надо издавать разные приказы или один? (С образцом) Бесплатно Читать 05.06.2024 Надо ли платить компенсацию за отпуск практикантам, принятым на работу на 1 месяц? Бесплатно Читать 03.06.2024 Обязан ли работодатель оформить женщине отпуск по уходу за ребенком, если от нее об этом не поступало заявления, отпуск по беременности и родам закончился, а на работу она не выходит? Бесплатно Читать + Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Справочная база
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Рассылки
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Самоучитель
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои
Фотообои с производственным календарем на 2025 год
Опросы
Опросы по сложным вопросам кадровой практики