Роструд о предоставлении дня для диспансеризации при сменной работе , Тема №166598

Рострудом рассмотрен вопрос о порядке предоставления дня для диспансеризации в случае, если работник работает по сменам (например, 2 дня в дневное время, а потом 2 дня в ночное время). 

Разъяснено, что законодательством порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации при сменном режиме работы не определен. Поэтому соответствующие правила работодателю рекомендуется установить в локальном нормативном акте. При этом, по мнению ведомства, работодатель должен освободить работника от работы в день, приходящийся на диспансеризацию, и оплатить все рабочие часы смены, приходящиеся на этот день. Переходящие на следующий день часы смены работник должен будет отработать ( Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за октябрь 2019 года).

Напомним, что согласно ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

• Другие разъяснения Роструда (доступ свободный)
• Если работнику положено 2 дня на диспансеризацию, а он прошел ее за один день, обязан ли он выходить на работу во второй день? (доступ свободный)
• Работник собрался на диспансеризацию: всё по полочкам (доступ - 25 руб., оплатить и читать,  подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)
• Работник проходит диспансеризацию в выходной. Оплачивать? (доступ свободный)
• Обязательно ли вносить в трудовой договор условия о предоставлении дней диспансеризации? Позиция юристов и Роструда (доступ свободный)
• Вправе ли работодатель требовать от работника подтверждения того, что он отпрашивается на диспансеризацию? Позиции юристов и Роструда (доступ свободный)
• Роструд разъяснил, когда выплачивать средний заработок за день диспансеризации (доступ свободный)

3513