Роструд о вклеивании фотографии в личную карточку Т-2 , Тема №804404

Рассматривая вопрос о допустимости вклеивания фотографии сотрудника в личную карточку Т-2, консультант портала Роструда (Онлайнинспекция.рф) разъяснил, что  вклеивание работодателем личных фотографий сотрудников в их личные карточки допускается только с их письменного согласия. В отсутствие письменного согласия сотрудников вклеивать фотографии сотрудников в личные карточки нельзя. При этом необходимо отметить, что нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя вклеивать личный фотографии работников в их личные карточки. (Информационный портал Роструда Онлайнинспекция.рф, август 2018 г.,  Онлайнинспекция.рф )

Напомним, что согласно статье 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 11 вышеуказанного 152-ФЗ.

Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, о гражданстве Российской Федерации…»

Подписчикам журнала "Кадровик-практик"  также доступны:

• Методическое пособие "Принимаем работника на работу: кадровые вопросы"
  
• ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ: ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ
  
• ПРОПУСКНАЯ СИСТЕМА ПО ОТПЕЧАТКАМ ПАЛЬЦЕВ

P.S. Мы публикуем информацию о разъяснениях Роструда, потому что кадровикам-практикам следует знать позицию ведомства, которое проводит у них проверки. Вместе с тем, всегда нужно учитывать, что мнение Роструда не является нормативно-правовым актом. Кроме того, у разных специалистов Роструда встречаются разные мнения.

23104