Образцы записей об увольнении работника ввиду его отказа от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением в трудовой книжке
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н и комментарии к ним Вы можете видеть в этом разделе. Все образцы актуальны на 2025 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника ввиду его отказа от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением в трудовой книжке
02.12.2021- Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника ввиду его отказа от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника ввиду его отказа от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
Увольнение работника ввиду его отказа от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, предусмотрено статьями 77 и 73 Трудового кодекса РФ.
Статья 77 Трудового кодекса РФ гласит:
В трудовой книжке надо ссылаться на пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, а не на статью 73. Это предусмотрено Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.«Основаниями прекращения трудового договора являются:
…8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса)…»
Какую формулировку использовать в трудовой книжке: «Уволен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением...» или «Трудовой договор прекращен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением...»?
Обе формулировки встречаются на практике. И у сторонников каждого варианта есть свои аргументы, к которым нужно прислушаться. Подробно об этом мы писали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника ввиду его отказа от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением в трудовой книжке
Не забывайте при увольнении заверять записи, внесенные в трудовую книжку
подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек,
печатью работодателя (кадровой службы) при наличии печатей.
Ранее мы подробно рассматривали как должна оформляться заверяющая запись - почитайте об этом здесь >>
Необходимость заверения записей в трудовой книжке установлена Порядком ведения и хранения трудовых книжек.
1156
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб