Образцы записей об увольнении работника в связи с сокращением штата работников организации в трудовую книжку
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н и комментарии к ним Вы можете видеть в этом разделе. Все образцы актуальны на 2025 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника в связи с сокращением штата работников организации в трудовую книжку
10.03.2023Образцы записей об увольнении работника в связи с сокращением штата работников организации
Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в связи с сокращением штата работников организации
Увольнение работника в связи с сокращением штата работников организации предусмотрено статьей 81 Трудового кодекса РФ:
На пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ и надо ссылаться в трудовой книжке, когда делается запись об увольнении.«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя…»
Прочитайте публикацию "Правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке". Эти правила касаются и увольнения по сокращению штата.
На практике Вы можете встретить разные формулировки в трудовых книжках:
«Уволен в связи с сокращением штата работников организации...»
«Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации...»
«Уволен в связи по сокращению штата работников организации...»
«Трудовой договор расторгнут по сокращению штата работников организации...»
Разнообразие формулировок связано с тем, что среди кадровых специалистов существуют разные, но равноправные подходы к оформлению записей об увольнении. У сторонников каждой позиции есть аргументы, заслуживающие внимания. Подробно об этом мы писали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника в связи с сокращением штата работников организации
Как должна оформляться заверяющая подпись мы писали >>
Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н предусмотрено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей).
7051
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб