Образцы записей об увольнении работника в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением в трудовой книжке
Образцы записей в трудовые книжки по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н и комментарии к ним Вы можете видеть в этом разделе. Все образцы актуальны на 2025 г. Сохраните эту страницу в закладки, она поможет Вам в работе с трудовыми книжками!
Содержание раздела "Трудовые книжки по новым правилам"
Образцы записей об увольнении работника в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением в трудовой книжке
03.12.2021Правила оформления в трудовой книжке записи об увольнении работника в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
О расторжении трудового договора в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением говорится в статье 83 Трудового кодекса РФ:
«Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
…5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации…»
Именно на пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ и нужно ссылаться, когда Вы производите запись об увольнении по данному основанию в трудовой книжке.
Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, установлены правила оформления записи об увольнении в трудовой книжке, ранее мы их уже рассматривали, их тоже нужно соблюдать.
Вы можете встретить разного типа формулировки записей об увольнении:
«Уволен в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением...»
«Трудовой договор прекращен в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением...»
Какая из них правильная? Многие кадровые специалисты уверены, что они равноправны, но кто-то считает верным лишь один из двух вариантов, подробно об этом мы писали здесь >>
Образцы записей об увольнении работника в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением в трудовой книжке
Прочитайте, рекомендуем: Как правильно оформлять заверяющую запись в трудовой книжке >>
1383
Перейти к содержанию раздела "Трудовые книжки: образцы заполнения, новые правила ведения, исправления, выдачи, учета"
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб