Образец записи о приеме работника на основную работу в трудовой книжке и новые правила внесения таких записей , Тема №445563

Образец записи о приеме работника на основную работу в трудовой книжке и новые правила внесения таких записей

Внесение в трудовую книжку записей о приеме на основную работу. Новые правила

На страницах 2 и 3 трудовой книжки начинается раздел «Сведения о работе».

Согласно п. 10 нового Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Посмотреть правильные полное и сокращенное названия организации вы можете по учредительным документам организации.

Под заголовком:

• в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи,

• в графе 2 указывается дата приема на работу,

• в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации,

• в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Обратите внимание, что в графе 2 ставится именно дата приема на работу (число, месяц, год), а не дата внесения записи в трудовую книжку. Эти даты на практике часто путают.

Возможно, после отмены приказов о приеме на работу в Порядок внесут изменения и разрешат в графе 4 указывать трудовой договор, а не приказ.

Пример записи о приеме работника на работу

6492