Запись в трудовую книжку о приеме на работу без указания структурного подразделения

Если условие о работе в конкретном структурном подразделении не включено в трудовой договор, а сторонами согласована лишь должность (что допустимо согласно статье 57 ТК РФ), то в записи в трудовой книжке структурное подразделение не указывается. Такое бывает, что должность работника не отнесена ни к одному структурному подразделению согласно штатному расписанию работодателя.

Пример записи о приеме на работу без указания структурного подразделения (4.1.5)

>> Глава 4.1. Записи о приеме на работу с трудовой функцией, указанной как конкретный вид работы <<

---

вернуться назад

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" 

Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
Изменения в законе - рассказываем как применять

ОТКРЫВАЕТСЯ ДОСТУП В ЗАКРЫТЫЕ РАЗДЕЛЫ САЙТА

Подписчикам доступны: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (150 пошаговых инструкций, тысячи консультаций, статей, образцов кадровых документов и др.), "Книжная полка" по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все тесты
Подписка ~ 10 руб./день >> Доступ открывается сразу после оплаты

Подпишитесь легко и быстро >>