Трудовые книжки. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
Согласно п.19 Правил при прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
Пример записи о лишении права занимать определенные должности: (4.7.1)
"По приговору Кировского районного суда города Волгограда от 01.09.2013 №ХХХ на 2 года лишен права занимать должности в сфере образования".