Новости трудового законодательства

Депутаты предложили значительно увеличить период отпуска по беременности и родам

Упрощенная оценка условий труда станет доступней для субъектов малого бизнеса

Обновлены положения о государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства

Новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки

Обновят правила оплаты ночной работы

В ТК РФ конкретизируют положения об ученическом договоре

Скорректирован перечень работ, на которых ограничен труд женщин

В реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, внесена первая запись

Для некоторых категорий работников предложено получать согласие на перемещение

Конституционный Суд РФ признал законным отстранение от работы сотрудника в случае его отказа от прививки против коронавирусной инфекции (COVID-19)

Справка об инвалидности станет электронной

Минтруд определился с методикой расчета одного из индикаторов риска нарушения трудового законодательства

Утверждена форма справки о среднем заработке для назначения пособия по безработице

Предложено запретить заключать с иностранными гражданами бессрочные трудовые договоры

Упрощен порядок трудоустройства работников из новых регионов

Изменены правила осуществления государственного и муниципального контроля

РТК утвердила рекомендации работодателям по поддержке работников с семейными обязанностями

В ТК РФ конкретизируют понятие «отпуска», как вида отдыха

Продлено действие порядка трудоустройства сотрудников предприятий, временно приостановивших работу

Установлены правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости

Совместителям сохранят средний заработок на период трудоустройства при сокращении

Напоминаем о важных изменениях в трудовом законодательстве с января 2025

За организациями, проводящими СОУТ, установят контроль

Расширен перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства

Изменения в ТК РФ в части регулирования труда работников, временно направляемых к другим работодателям, и предоставления гарантий участникам СВО

Участникам СВО предоставят больше гарантий

Предлагается увеличить длительность перерыва для кормления ребенка

Подписан закон о запрете заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций

Усилена административная ответственность за нарушение законодательства РФ в области персональных данных

СФР разместил на своем сайте разъяснения по профзаболеваниям

Социальный фонд России опубликовал на своем официальном сайте консультационный материал на тему «Профессиональное заболевание». 

Памятка содержит сведения:

• о категории застрахованных лиц;

• о понятии профессионального заболевания;

• о порядке установления наличия острого или хронического профессионального заболевания;

• о порядке изменения или отмены диагноза профессионального заболевания;

• о порядке расследования профессиональных заболеваний;

• об оформлении Акта о случае профессионального заболевания;

• о перечне документов, необходимых для проведения экспертизы для проверки наступления страхового случая;

• о способах подачи материалов расследования профессионального заболевания.

СФР обращает внимание на следующие моменты:

• Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых обусловлено воздействием вредных производственных факторов.

• В расследовании могут принимать участие иные специалисты, при этом число членов комиссии должно быть не четным и не менее 3 человек.

• Возможность подачи документов, необходимых для проведения экспертизы для проверки наступления страхового случая, через МФЦ, ПГУ, электронно не реализована.