Подскажите, пожалуйста, если сотрудник переводится по одной и той же должности с 0,5 на 0. 75 ставки, это оформляется приказом по форме Т-5? Или в свободной форме?
Спасибо большое.
29.06.2011 12:37:45 Да, оформляете в ф. Т-5, а основанием для данного приказа будет изменение к трудовому договору. | |
29.06.2011 12:42:18 Основание - не личное ли заявление работника? | |
29.06.2011 12:42:28 ollaa, нет, это не перевод, Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |
29.06.2011 13:07:56
а основанием приказа что укажите? у Вас изменение условий ТД (ст.72 или 74). Понятие перевода дано в ст.72.1 Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |||
30.06.2011 00:13:35
| |||||||||
30.06.2011 08:15:27
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
10.07.2011 14:04:29
Изменено: | |||
18.09.2011 14:42:25 НЕ подскажите ли при особые порядки? | |
19.09.2011 05:57:33
Это точно впихивают. И вданном случае все три впихали бы. только разделив 1..,2...,3... | |||
09.02.2012 21:59:38 Хорошо что нашла эту тему, поучавствую! Правильно ли я поняла! Если сотрудник пишет о переводе с 0,5 ставки дворника(например) на 0,25 ставки(дворника), т.е. одна и та же должность, то это нужно его заявление и делаем доп. соглашение к трудовому договору, об изменении времени работы и никакой приказ не нужен. А если он переходит 0,5ставки дворника на 0,25 ставки слесаря, то тоже доп соглашение? И еще спрошу вот о чем? А если он принят на 0,5 ставки дворника и пишет заявление с просбой принять его еще на 0,25 ставки слесаря, то это совместительство(или совмещение). ВЕДЬ МОЖНО ВЫБРАТЬ ЛЮБОЙ ВАРИАНТ? | |
10.02.2012 08:24:58
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
10.02.2012 10:36:22
| |||||
10.02.2012 10:56:30
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
10.02.2012 17:15:19 Интересно,тоже хочу поучаствовать.Оказывается,нужно
| |||
11.02.2012 17:28:13
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
13.10.2014 09:24:46 Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, у нас работник работал на 0,5 ставки, теперь с этой 0,5 мы 0,25 уводим на другой объект, как быть с тем кто работает на 0,5 ставки, от него что нужно? заявление личное или просто делаем приказ и уведомляем? за какой период? | |
13.10.2014 09:31:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
22.10.2014 10:34:38 Здравствуйте коллеги, нашла для себя хорошую тему для обсуждения. Хочу уточнить свою ситуацию...наша сотрудница подала заявление о переводе ее на работу с полным рабочим днем (работала в неполное рабочее время) ее сын учиться на очном. Сотрудница написала заявление, подскажите пожалуйста какими правовыми актами нужно оформлять условия о переводе на полный день ? спасибо. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики