Доп. соглашение к трудовому договору или уведомление?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
17.06.2013 10:50:23 Я поддерживаю мнение Трудовой инспекции. | |
17.06.2013 10:56:07
Вадим А, а предположим, работник не согласится подписать такое ДС, что тогда - увольняем с выплатой пособия??? Кроме того, до ДС в таком случае должны за 2 месяца уведомления выдавать.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.06.2013 11:44:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
17.06.2013 12:36:33 Обязательные условия трудового договора Тут можно написать и придумать что хочешь))))) Изменено: | |
17.06.2013 13:04:16 если смотреть ГК (а мне его смотреть лень, поэтому без ссылок на статьи): юридический адрес стороны относится к её реквизитам, так же как например ИНН или расчетный счет, его тоже только по соглашению сторон менять? Обо всех изменениях наименования, адреса, банковских реквизитов стороны уведомляют друг друга, но не согласовывают их! В дальнейших совместных документах, если они имеют место быть, указываются уже новые реквизиты. Кстати, а если у работника меняется адрес (что происходит, наверное, чаще), кто как это оформляет? Изменено: Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
17.06.2013 13:20:51
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
08.09.2017 13:59:41 Добрый день, прошу прощения, что поднимаю такую старую тему, но актуально У работника поменялся адрес регистрации. Исходя из вышеуказанного, он должен написать уведомление, я на основании уведомления вношу изменения в личную карточку, уведомление храню в личном деле работника? Больше нигде изменения не вношу, просто в след.раз, когда понадобится заключить доп.соглашение, использую уже новый адрес? Изменено: | |
08.09.2017 14:36:32 Серега, разъясните, пожалуйста, что такое
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики