Тема форума: Справка - объективка | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 60659
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Справка - объективка
 
Справка - объективка -кто -нибудь делал. Что это за зверь такой, говорят есть бланк который надо заполнить, только где взять этот бланк?
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
*** .doblest-chest.ru/dokumenti/obrazczy-raportov/item/246-spravka-ob-obektivnyx-svedeniyax-spravka-obektivka-na-voennosluzhashhego



вот что нашла
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Цитата
ada_line@mail.ru пишет:
*** .doblest-chest.ru/dokumenti/obrazczy-raportov/item/246-spravka-ob-obektivnyx-svedeniyax-spravka-obektivka-na-voennosluzhashhego



вот что нашла
Это на военных, а для гражданских лиц.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
*** .docstandard.com/obrazcy/tomiq/obrazec-doht0e.htm



легко:D
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
О, да, спасибо. Я тоже подумала что это обычная кадровая справка. Сделала!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
:handshake:
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики