Цитата |
---|
Radionova пишет: У сотрудника Иванова есть основное место работы - ООО и по совместительству он работает в АО. По просьбе сотрудника в АО ему была занесена запись о работе по совместительству в трудовую книжку. |
В АО ему внести не могли никак, только в ООО где ТК и должна находиться, а АО предоставить копию приказа о приёме или справку для внесения.
Цитата |
---|
Radionova пишет: 21.06.2017г. Иванов увольняется с основного места работы в ООО. Оформляется приказ и вносится запись в трудовую книжку и печатью и подписью. |
Всё прекрасно.
Цитата |
---|
Radionova пишет: В тот же день он увольняется из АО с работы по совместительству и и на следующий день принимается на основное место работы в АО. |
Нужно было подумать об этом заранее и умудриться предоставить документы для внесения записи в ТК до увольнения из ООО.
Цитата |
---|
Radionova пишет: Ему были сделаны следующие записи в трудовой книжке: 1. Название АО и ниже запись об увольнении. 2. Запись о приёме на работу. |
Надо было сделать наоборот, сначала запись о приёме по основной, а уж потом об увольнении с совместительства.
Цитата |
---|
Radionova пишет: 1. Нужно ли запись об увольнении с работы по совместительству заверять печатью и подписью уполномоченного лица АО? |
А на каком основании?
Цитата |
---|
Radionova пишет: 2. Нужно ли заново указывать наименование АО перед записью о приёме на основное место работы? |
Записи о совместительстве, вносятся только по основному месту работы и никак иначе. Вы не могли запись об увольнении с совместительства поставить ранее записи о приёме на основное место.
Radionova, вот почему сначала делаем, а потом вопросы задаём? А мат. часть изучить в виде Инструкции и Правил, там всё чётко написано.
Если уже внесли всё это "безобразие", то оставьте уж теперь как есть, исправлять не надо, т.к. будет ещё хуже.