Генеральный написал заявление учредителям об уходе по собственному желанию и исчез. Как правильно сделать окончательный рассчет если до ухода он получил отпускные В отпуске заболел и вынес 100.000р на хознужды (неотчитавшись)
Генеральный написал заявление учредителям об уходе по собственному желанию и исчез. Как правильно сделать окончательный рассчет если до ухода он получил отпускные В отпуске заболел и вынес 100.000р на хознужды (неотчитавшись)
, Публикация №642456
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Генеральный написал заявление учредителям об уходе по собственному желанию и исчез. Как правильно сделать окончательный рассчет если до ухода он получил отпускные В отпуске заболел и вынес 100.000р на хознужды (неотчитавшись), Увольнение Генерального
Всем доброго дня! Тут у нас такая заварушка - Работал в ООО человек на должности Зам. генерального (а плюс к тому он действующий Учредитель) с окладом 50.000р. 1.Подходило время его отпуска в начале августа, он в него попросился, заблаговременно получил отпускные (но в отпуск не пошел). 2.Так как Генеральный директор увольнялся и Учредители собравшись 25.07 выбирали нового. Протоколом учредителей и Приказом в должность Генерального вступил вышеописанный человек с окладом 75.000 руб. 3. Ему выдали 100.000 рублей(документально запротоколировав) на Хозяйственные нужды со счета ООО. 4.Далее 02.08 новый Ген. директор сообщает учредителям что попал на больничный. 5. А 12.08 Заявлением сообщает другим Учредителям, что просит освободить его от занимаемой должности Гендиректора с 14.08.....!!!!
Учредители в шоке, но выбирают нового ГД, который заступив на должность "ломает голову", как грамотно произвести окончательный расчет, когда предыдущий ГД выйдет с больничного (а может он и не на больничном вовсе?!?!) Вопросы: как можно вернуть отпускные и выданные под отчет наличные? Как установить факт того что он действительно на больничном? Должен ли бывший ГД расписаться в Приказе и личной карточке, что уволен? (В настоящий момент ведь есть только заявление и больше ничего) Трудовую книжку бывший ГД стащил...как быть?
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>