Добрый день, уважаемые кадровики! Подскажите пожалуйста , нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору на доплату заработной платы до МРОТ? Нашла информацию где прописано, что нужно, в других источниках, что нет. Как всё же правильно? В трудовом договоре у сотрудников не прописана связь между заработной платой и МРОТ.
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Дополнительное соглашение к трудовому договору
27.02.2024 07:47:16 | |
27.02.2024 09:11:41
это их зп начиная с 01.01.2024 а как мы знаем зп устанавливается в ТД следовательно делаем ДОП согл | |||
27.02.2024 09:16:24 Спасибо большое! | |
01.03.2024 13:09:29 Aleksa, С МРОТ нужно сравнивать сумму выплат, предусмотренных системой оплаты труда за работу в нормальных условиях, — оклад, премии за труд, постоянные надбавки и доплаты компенсационного и стимулирующего характера. Начисленная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Нельзя учитывать для сравнения с МРОТ районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях, доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ, за вредность, за работу в выходные и праздники, ночную и сверхурочную работу, а также социальные выплаты и премии к праздникам. Если у вас повременно-премиальная система оплаты труда (например: оклад 16000 р. + премия = начисленная заработная плата больше МРОТ ) – ничего оформлять не нужно. Если у вас выплачивается только оклад, необходимо внести изменение в штатное расписание, установить оклады не менее МРОТ. Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>