Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день. Работникам со сменным графиком установлена почасовая оплата труда, суммированный учет с учетным периодом 3 месяца, 1 год. Почасовая оплата предполагает ежемесячную оплату фактически отработанных часов. Суммированный учет предполагает оплату переработок/недоработок по результатам учетного периода.
Если оплачивать часы по факту, то в случае переработки по часам в месяц (норма, например, 140 часов, а работник отработал 150 часов; получил зарплату за 150 часов), могут возникнуть случаи, когда при подсчете переработок за учетный период оказывается, что переработок не было, но при этом за месяц работнику заплатили за 10 часов переработки, пусть и в одинарном размере.
Можем ли мы сотрудникам с почасовой оплатой труда ежемесячно выплачивать заработную плату по такой схеме:
если в месяце у сотрудника недоработка до месячной нормы, выплачиваем по факту;
если в месяце у сотрудника переработка исходя из месячной нормы, выплачиваем зарплату по норме часов.
в конце учетного периода складываем полученные недоработки/переработки и выплачиваем результат.
Как часы будут проводиться по табелю?