ответ на требование ИФНС , Публикация №760336

Гость Гость

#1 0  01.03.2024 17:01:59 Какими документами я могу доказать ИФНС, что сотрудники на протяжении 2023 года трудились на сокращенных ставках? Как заверить эти документы? Трудовой договор? Мне кажется не подойдет, так как после заключения трудового договора сотрудника могли перевести на полную ставку. Так что ТД доказывает только ставку на момент приема Расчетный листок? Выписка из Штатного расписания? и как заверить?

Цитировать   Имя

Ирина Заслуженный Сообщений: 791Баллов: 1277Регистрация: 20.08.2021	#2 0  01.03.2024 17:14:14 Пояснение на требование от ИФНС о причинах низкой зарплаты составляется в произвольной форме в виде письма. Опишите что работники были заняты на неполную ставку, находились в отпусках без сохранения заработной платы и т.д. Можно приложить к пояснению штатное расписание, приказы, табели учета рабочего времени.
	Цитировать   Имя

Arhimed. V.I.P. Сообщений: 972Баллов: 1577Регистрация: 14.06.2018

#3 0  01.03.2024 17:41:10 Цитата написал: Можно приложить к пояснению штатное расписание, приказы, табели учета рабочего времени. Лучше не надо. Гость, Вам пришло Требование о представлении пояснений. Вот и ответьте им Пояснением Цитата написал: Пояснение на требование от ИФНС о причинах низкой зарплаты составляется в произвольной форме в виде письма. Опишите что работники были заняты на неполную ставку, находились в отпусках без сохранения заработной платы и т.д. Всё. Больше ничего не надо! Не нужно в наложку слать то, чего они не просили!

Цитировать   Имя

Гость Гость	#4 0  01.03.2024 17:44:48 Цитата написал: Цитата написал: Можно приложить к пояснению штатное расписание, приказы, табели учета рабочего времени. Лучше не надо. Гость, Вам пришло Требование о представлении пояснений. Вот и ответьте им Пояснением Цитата написал: Пояснение на требование от ИФНС о причинах низкой зарплаты составляется в произвольной форме в виде письма. Опишите что работники были заняты на неполную ставку, находились в отпусках без сохранения заработной платы и т.д. Всё. Больше ничего не надо! Не нужно в наложку слать то, чего они не просили! Спасибо за совет, я воспользуюсь. Пусть сами напишут если им какой-то конкретный документ нужен в подтверждение
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики