Тема форума: Справка о периоде работы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 307003
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Справка о периоде работы
 
Нужен образец справки о периоде работы. Кто как делает? Спасибо!
Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
справка дана ..... в том, что он 12.01.1998 был принят на работу в ООО "Ромашка" на должность менеджера отдела продаж (приказ о приеме № 12к от 12.01.98г.), 23.11.2004 уволен с работы по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (приказ об увольнении № 487к от 22.11.2004г.) Дана для восстановления записей о трудовом стаже. Основание: личная карточка работника формы Т-2, приказы по ООО "Ромашка" за 1998, 2004 годы. Ген дир.....ФИО Глав бух......ФИО Нач отдела кадров.....ФИО
 
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,сотрудник трижды принимался к нам.И теперь надо справку в ПФ о периодах работы.Могу ли я одну справку на все периоды сделать?и если да,то как лучше сформулировать текст?Были такие случаи у кого-нибудь?
Чем ниже человек душой, тем выше задирает нос. Он носом тянется туда, куда душою не дорос.(Омар Хайям)
 
Цитата
Цветка пишет: Могу ли я одну справку на все периоды сделать?
Полагаю, что можете.
Цитата
Цветка пишет: то как лучше сформулировать текст?
Справка о том, что такой-то (г.р.) работал в организации такой-то в следующие периоды... И перечисляете все периоды (прием - увольнение).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Надежда Бекетова, спасибо!
Чем ниже человек душой, тем выше задирает нос. Он носом тянется туда, куда душою не дорос.(Омар Хайям)
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики