Тема форума: Особенности дневной ставки в 1С: Предприятие 8.3 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 252074
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Особенности дневной ставки в 1С: Предприятие 8.3, Внесение в 1С различных тарифных ставок в зависимости от дня недели.
 
Работодатель установил для сотрудников дневную ставку: 2000 за работу в будние дни (смена 12 часов) и 1700 за работу в субботу и воскресение (смена 9 часов). ПВТР установлен сменный график работы 2/2. Как внести в 1С дневные ставки в зависимости от дня работы сотрудника? И возможен ли в данной ситуации автоматический расчет з/п?
 
Nika_M, как провести в 1С расчет зарплаты по разным дневным ставкам не скажу. А вы не хотите перевести сотрудников на часовой тариф, а не на дневной, и не морочить себе голову. Раз у вас разная продолжительность рабочего дня, то применение часовой тарифной ставки намного удобнее.
 
Цитата
Nika_M написал: ПВТР установлен сменный график работы 2/2.
Это не сменный график работы. Это "скользящий".
Цитата
Nika_M написал: Работодатель установил для сотрудников дневную ставку: 2000 за работу в будние дни (смена 12 часов) и 1700 за работу в субботу и воскресение (смена 9 часов)
Работодателю для начала нужно изучить НПА. Статья 129 ТК РФ
Цитата
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Не может в разные дни оплата труда быть разной. Может быть ДОплата к так скажем базовой ставке, за работу в те же выходные дни (но речь не о работе в выходные по графику). Цитировать все остальные статьи не буду - открывайте ТК и изучайте вместе с руководителями.
Цитата
Nika_M написал: И возможен ли в данной ситуации автоматический расчет з/п
Данная ситуация невозможна. А автоматический расчет зарплаты возможен всегда, при соблюдении норм ТК. Программа заточена именно на это.
Изменено: Снеженка - 06.11.2019 08:14:28
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики