Тема форума: Остатки отпусков | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 586187
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Остатки отпусков
 
Здравствуйте. Столкнулись с проблемой в 1С по поводу отпусков. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1520) Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.82) Наш сотрудник был принят на работу 01.11.2018г. С 20.12.2018 по 30.04.2019 был в отпуске без содержания, соответственно рабочий год сдвигается на 118 дней и теперь у него рабочий год должен был стать с 01.11.2018г. по 26.02.2020г. и так далее. Но наша программа зачем-то сдвигает рабочий год еще на 120 дней и рабочий год становится теперь с 01.11.2018г. по 28.06.2020г. Никто случайно не сталкивался с таким? Это глюк программы или что? Документы по отпуску с 20.12.2018 по 30.04.2019 без содержания точно проведены один раз.
Изменено: Ольга - 15.07.2021 14:32:46
 
Цитата
Ольга написал: и теперь у него рабочий год должен был стать с 27.02.2019г. по 26.02.2020г.
Нет, его ПЕРВЫЙ рабочий год должен быть 01.11.18- 26.02.20. А потом уже 27.02.20-26.02.21 Ольга, непонятно то, что во втором сообщении - что , откуда скопировано. Ну и нечитаемо конечно.
Цитата
Ольга написал: Но наша программа зачем-то сдвигает рабочий год еще на 120 дней
Скорее всего где-то еще 120 дней бс оформлено. Иначе как...
 
Значит, глюк программы, мы везде пересмотрели, нет второго документа, только один. Сами никак понять не можем, почему он еще 120 дней прибавляет. Ладно, спасибо, будем думать дальше, скорее всего при увольнении руками добавим недостающие дни, чтобы исправить положение. Так ведь можно, правильно?
 
Цитата
Ольга написал: Сами никак понять не можем, почему он еще 120 дней прибавляет.
Если есть программист в организации, он легко это может увидеть - откуда прога тянет эти дни. Я так глубоко не влезаю туда, боюсь что-нить испортить. А им это легко.
Цитата
Ольга написал: скорее всего при увольнении руками добавим недостающие дни, чтобы исправить положение. Так ведь можно, правильно?
Программа - это не норма. Мы должны не подчиняться программе, а исправлять ее в соответствии с тем как должно быть. Поэтому сейчас: просто руками правите период, за который предоставляется отпуск. Я абсолютно каждое действие просчитываю вручную ( период, количество дней) , а только потом смотрю что стоит в программе. И верю себе, а не ей.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Ольга написал: Сами никак понять не можем, почему он еще 120 дней прибавляет.
Если есть программист в организации, он легко это может увидеть - откуда прога тянет эти дни. Я так глубоко не влезаю туда, боюсь что-нить испортить. А им это легко.
Решение пришло откуда не ждали, программа наша - это просто треш какой-то, реально был глюк, сама догадалась снять проведение с отпуска без содержания и снова провести его, в итоге исчезли эти 120 дней продления рабочего года.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики