Подскажите ответ на вопрос!
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
22.12.2016 11:48:54
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.04.2019 08:54:43 Уволить ее должны, она же временный сотрудник. | |
18.10.2023 18:14:54 Каждый успех компании зависит от ее сотрудников. Мы поможем вам найти лучших специалистов для вашего бизнеса. | |
01.11.2023 07:42:16 Добрый день. Подскажите можно ли устроить 17 летнюю девушку. учится на очном отделении, на основное место работы на 0,5ст в Дом культуры на должность руководитель кружка, в должностной написано с высшим и средним проф. образованием без предъявления к стажу. Учится по профилю | |
01.11.2023 09:48:43
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.11.2023 10:37:44 Спасибо большое. А в должностной просто поменять требования к образованию и все? И нужен ли приказ на изменение ДИ? | |
01.11.2023 11:30:53
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
09.11.2023 23:50:37 Коллеги, проду подсказать решение задачи: необходимо перевести в том же подразделении и отделе работника находящегося на срочном трудовом договоре (действующий на срок действия договора между юр.лицами), в данном случае более года. Вопрос будет ли перевод являться постоянным т.к. перевод на срок более года и не на время отсутствующего сотрудника, но в котором прописан срок. А, если указан срок в данном случае срок действия срочного договора, то перевод будет временным? Или есть переводы но на срок менее года (до срока окончания договора 3 или 5 (до года) месяцев? А, если тот перевод, который был до года (5 месяцев) после ДС между юр.лицами станет на год или два больше, то перевод, который был 5 например месяцев, то после 1 года станет постоянным? или в любом случае, если есть дата по какое (срок действия) то будет временный перевод? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики