Тема форума: Качественно составленное резюме, насколько это важно при оценке кандидата | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 818667

Качественно составленное резюме, насколько это важно при оценке кандидата , Публикация №818667

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Качественно составленное резюме, насколько это важно при оценке кандидата, Обсуждение вопроса относительно качественности резюме, предоставляемых соискателями
 
Добрый день! Недавно в интернете наткнулся на услугу - профессиональное составление резюме. Есть у кого-нибудь опыт сотрудничества или работы в подобных компаниях?
 
Цитата
Антон Храмов написал: Недавно в интернете наткнулся на услугу - профессиональное составление резюме.
На основании "грамотного" резюме не принимают на работу. Резюме может только заинтересовать работодателя. В любом случае при собеседовании никакие резюме Вам не помогут...
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда написал: В любом случае при собеседовании никакие резюме Вам не помогут...
Особенно весело, когда человеку задаюшь вопрос по функциям, которые указаны "грамотно" в резюме, а он даже не понимает что это такое)))
 
Цитата
Надежда написал:
Цитата
Антон Храмов написал: Недавно в интернете наткнулся на услугу - профессиональное составление резюме.
На основании "грамотного" резюме не принимают на работу. Резюме может только заинтересовать работодателя. В любом случае при собеседовании никакие резюме Вам не помогут...
Т.е. Вы считаете что не стоит так сильно заморачиваться по качественному составлению резюме? Хватит и шаблона с популярного сайта? Я правильно понял?
 
По своему опыту могу сказать, что без качественно составленного резюме (не шаблонного) невозможно даже попасть на собеседование, отклоняют на этапе просмотра на сайтах вакансий. Поэтому лучше вложить в резюме всю свою душу)
 
Цитата
Антон Храмов написал: Т.е. Вы считаете что не стоит так сильно заморачиваться по качественному составлению резюме? Хватит и шаблона с популярного сайта? Я правильно понял?
Нправильно. Резюме должно содержать реальные сведения, а не пафосные фразы, которые работник даже не понимает. Тот факт, что по такому "вылизанному" резюме Вас пригласят на собеседование, не говорит о том, что Вас тут же примут на работу - еще хуже будет, если раскусят за три минуты.
Цитата
nailya1011 написал: По своему опыту могу сказать, что без качественно составленного резюме (не шаблонного) невозможно даже попасть на собеседование, отклоняют на этапе просмотра на сайтах вакансий.
Ну а я по своему опыту скажу, что сразу вижу вот эти списанные "качественные" резюме и даже не трачу свое время на приглашение таких людей на собеседование. Ибо понимаю, что раз воспользовались услугами других, это означает, что своих мозгов не хватает. А такие работники кому нужны?
 
Цитата
Снеженка написал: сразу вижу вот эти списанные "качественные" резюме
Согласна, что резюме должно соответствовать реальным знаниям и умениям соискателя)
 
Ищете высококвалифицированных специалистов для вашей компании? Наши HR-эксперты знают, где искать настоящих профессионалов. Узнать больше об услугах по подбору специалистов здесь: https://hrbusiness.ru/. Тут вам помогут собрать команду, способную достичь ваших целей!
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики