Performance Management (управление результативностью)
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.01.2022 15:48:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.01.2022 16:47:43 , ну тут уж я ничего не могу сказать. Такие правила в компании.
Всё-таки по существу может есть информация у Вас какая?) | |
24.01.2022 19:00:40 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
01.02.2022 11:50:13 , чем закончилась беседа? Поделитесь? Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |
05.07.2022 13:51:19 Особо и рассказать нечего) Поставили в цели, то что и так должен делать кадровый специалист в течение года. | |
18.10.2023 17:58:55 Ключ к успеху вашей компании - в правильном выборе специалистов. Узнайте, как наши HR-эксперты могут вам помочь в этом: | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики