Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день!
столкнулся вот с какой проблемой:
товарищ прогулял работу, на вызов руководства, явиться в офис отказывается, мотивируя это тем. что у него разъездной характер, и он в офисе появляться не обязан.
через день явился в офис . на предложение написать объяснительную . ушел из офиса и все. с концами..
по электронке требует каких то денег, в офис выходить отказывается..
ст. 193 ТК РФ соблюдена полностью, все направлено актировано, задокументировано, но ....
не можем издать приказ об увольнении, т.к. этот умник, каждые 7 дней берет больничный ( как и все мы инфо об очередном больничном получаем через контур)...
что делать? как его уволить, и вообще сколько он больничных может брать ? до скончания веков, ?
Изменено: - 27.03.2024 09:03:40