Прошу совета.
Ситуация следующая- в год назад был инфаркт, в связи с чем длительное время был на больничном. Как только больничный закрыл - работодатель предложил разорвать отношения. В последствии долго лечился, и в итоге более года не работаю.
В данный момент в поиске.
Ну и собственно вопрос- на сколько правильно сообщать об этом на собеседовании, нужно ли это. Или нужно что то придумать. Мне 37 (если это важно).
Со своей стороны, конечно не хочется начинать с вранья. Но как к этому (инфаркту) отнесётся работодатель. Трудовая деятельность с физ. нагрузками не связана.
буду очень благодарен за ответы/советы