Уважаемые коллеги, я здесь новичок, прошу Вашей помощи. Я менеджер по подбору персонала, кадровое делопроизводство не веду. Мне дали в работу новую вакансию - специалист по кадровому делопроизводству. Функционал стандартный - прием, увольнение и пр., плюс надо будет разработать с нуля ЛНА. Работа на небольшом производственном предприятии, около 30 человек, но будем набирать еще примерно столько же. Мне надо провести первичный телефонный отбор кандидатов, проведя первичную оценку знания ими ТК и кадрового делопроизводства, далее с ними будет общаться собственник. Очень прошу вас - предложите мне вопросы (с ответами), которые обязательно должен знать этот специалист, на основании ваших вопросов я составлю небольшой тест и задам эти вопросы претендентам при телефонном собеседовании. Особо коварных вопросов не надо - только то, что пригодится кадровику на производственном предприятии. Про сдачу отчетности тоже надо бы мне спросить кандидатов. Военкомат отложим на попозже, отправим обучаться, если вдруг не знает воинского учета. По охране труда есть отдельный специалист. Очень надеюсь на вашу помощь, профи *HELP*
Тест при подборе кадровика
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Тест при подборе кадровика
10.04.2024 17:56:55 | |
11.04.2024 12:35:18
| |||||||
11.04.2024 14:51:22
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>