Тема форума: Перевод сотрудника с временной работы на постоянную в том же предприятии | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 675309

Перевод сотрудника с временной работы на постоянную в том же предприятии , Публикация №675309

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Перевод сотрудника с временной работы на постоянную в том же предприятии
 
Добрый вечер! Помогите пожалуйста советом! Как оформить перевод сотрудника с временной работы на постоянную в том же предприятии. Петрова взяла на год административный отпуск за свой счет. Иванову взяли вместо Петровой на год, это прописано в ТД. Петрова не выходя из отпуска уволилась, как быть с Ивановой?
Изменено: ЛИЕ87 - 07.09.2010 18:35:38
Страницы:Пред.12345
Ответы
 
Цитата
kotenok_best пишет: эти балбесы решили что приказ о сокращении переделать на 1 апреля но 1 апреля у нас придут уже чоповцы.
Ну если с 01.04. исключить должности из ШР, то пойдёт. Другое дело, что все уведомления псу под хвост.
Цитата
kotenok_best пишет: директор на мои все вопросы говорит успокойся.
Ну если говорит, то и не переживайте, один хрен видно им всё по барабану.
Цитата
kotenok_best пишет: уведомлять Центр занятости населения они не уведомили. и не собираются. говорит мы им так выплатим все. говорит мы у них вторая работа. но при том что их трудовые все у меня
Бардак как всегда. Слова из песни:" А в России как всегда бардак и пьянка...".
 
Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник принят на работу временно на место работника в декретном отпуске. Как оформить этого сотрудника на основную работу при появлении совершенно новой должности в этой организации, сохранив его и на этой временной работе? Приказ о принятии на должность с внутренним совмещением ? или перевод? и как это оформить в трудовой книжке ?
 
:unknown
 
Цитата
Raj555 пишет: Как оформить этого сотрудника на основную работу
а у него уже есть основная работа
Цитата
Raj555 пишет: принят на работу временно на место работника в декретном отпуске
Цитата
Raj555 пишет: при появлении совершенно новой должности в этой организации
путем совмещения. Соглашение. Работа выполняется во время своей основной работы путем совместительства. Другой трудовой договор, приказ. Работа выполняется в свободное время от основной работы. Не более 20 часов в неделю.
Страницы:Пред.12345
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики