Тема форума: остатки отпусков в 1С | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 95435
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
остатки отпусков в 1С
 
на какую дату вводятся остатки отпусков, а то начали вносить приказы за 03-04 гг., а уже потом ввели остатки - следствие: программа не видит приказы, внесенные ранее, и выдает заново период работы 03-04,04-05 может кто сталкивался??? *STOP*
Страницы:Пред.12
Ответы
 
Закладка "кадровый учет". Справа зонтик нарисован и написано "Остатки отпусков". Вот туда идете и внизу зеленый карандаш "редактировать остатки отпуска". Детально не объясню, дальше надо самим вникать.
 
Цитата
Кукушка пишет: Закладка "кадровый учет". Справа зонтик нарисован и написано "Остатки отпусков". Вот туда идете и внизу зеленый карандаш "редактировать остатки отпуска". Детально не объясню, дальше надо самим вникать.
Спасибо :D:happy Спасибо всем огромное! :handshake: ниже указанный вопрос снят с повестки дня!
Цитата
Sselena пишет: ПОМОГИТЕ!!!! :cry: Как мне проставить в программу реальный период за который предоставляется отпуск и чтобы сошлись остатки отпусков для расчета резервов неиспользованных отпусков??? ...........
Изменено: Sselena - 08.02.2013 16:34:12(# Удалено # врубилась атнака!)
 
Добрый день! Я запуталась, подскажите как правильно ввести остатки отпусков в 1С. например, сотрудник берет отпуск частично за прошлый период, мне сначала нужно ввести остатки или провести приказ, а потом уже вводить остатки? за рабочий год 01.08.2011-31.07.2012 остаток 4 дня сотрудник берет отпуск в который входят эти 4 дня + 5 дней за рабочий год 2012-2013 г.
 
Помогите! Сегодня использовала эти 19 дней,а они все равно остались. Что делать? [TABLE] [TR] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Шкрябенков Евгений Петрович (осн.)[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]ООО "ДиалСтрой"[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочие[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Станочник деревообрабатывающих станков[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]4 окт. 2011 г.[/TD] [TD]Принят на работу[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Ежегодно предоставляемые отпуска[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]28 дней (общефирменный)[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]27 авг. 2012 г. - 31 авг. 2012 г.[/TD] [TD]Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]5 дней[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Начисление отпуска сотрудникам организаций 00000000002 от 14.08.2012 0:00:00[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2011 г. - 3 окт. 2012 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Использовано отпуска[/TD] [TD]5 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]1 сент. 2012 г. - 9 сент. 2012 г.[/TD] [TD]Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]9 дней[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Начисление отпуска сотрудникам организаций 00000000002 от 14.08.2012 0:00:00[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2011 г. - 3 окт. 2012 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Использовано отпуска[/TD] [TD]9 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]3 окт. 2012 г.[/TD] [TD]Закончился рабочий год[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2011 г. - 3 окт. 2012 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Остаток отпуска[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]14 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]5 нояб. 2012 г. - 18 нояб. 2012 г.[/TD] [TD]Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]14 дней[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Начисление отпуска сотрудникам организаций 00000000006 от 05.11.2012 0:00:00[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2011 г. - 3 окт. 2012 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Использовано отпуска[/TD] [TD]14 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] из них за счет отпусков прошлых лет[/TD] [TD]14 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]1 июля 2013 г. - 28 июля 2013 г.[/TD] [TD]Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]28 дней[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Начисление отпуска сотрудникам организаций 00000000001 от 19.06.2013 0:00:00[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2012 г. - 3 окт. 2013 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Использовано отпуска[/TD] [TD]28 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] из них за счет отпусков будущего периода[/TD] [TD]4,67 дня[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]3 окт. 2013 г.[/TD] [TD]Закончился рабочий год[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2012 г. - 3 окт. 2013 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Остаток отпуска[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]0 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]На сегодня, 20 мая 2014 г.[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Неиспользованный отпуск[/TD] [TD]19 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]18,67 дня[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [/TABLE]
 
Добрый вечер!Девушки помогите!Работаю кадровиком и с программой совсем не давно,и вот у меня сложилась проблема: Компания работает с 2000 года работать и заводить в программу начали с 2012г. У нас сотрудник работает с 01.09.2002г я в программу занесла все отпуска за все года и возвраты из отпусков,но почему то когда захожу в остатки отпусков или заношу следующий ежегодный отпуск программа считает рабочий период и количество остатков все равно с начало работы.как можно это исправить? работаю в 1С ЗУП редакция 2.5
 
Уважаемые кадровые специалисты. Такая ситуация. Сотрудники в отпуска ходят и гуляют, но по 1С они не проводились. И естественно кто работает с 1970 года отпуска накопились за 1000 уже. как исправить в 1с?
 
Цитата
aktivnaya пишет: но по 1С они не проводились. И естественно кто работает с 1970 года отпуска накопились за 1000 уже. как исправить в 1с?
Ввести их в программу, сомневаюсь, что можно придумать иное.
 
Цитата
aktivnaya пишет: Уважаемые кадровые специалисты. Такая ситуация. Сотрудники в отпуска ходят и гуляют, но по 1С они не проводились. И естественно кто работает с 1970 года отпуска накопились за 1000 уже. как исправить в 1с?
Мы обращались в компанию ,которая нас сопровождает по 1С и ответ был - ввести все данные об отпусках в программу. Иначе проблема нормально не решается. Если кто знает другие варианты - пишите!
Страницы:Пред.12
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики