Как формировать сведения в 1 С
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
07.10.2020 13:56:37
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
07.10.2020 14:16:43 Снеженка, я правильно поняла Вас, что всю эту инфу можно взять из табеля? Я тут просто изобретаю велосипед..... | |
07.10.2020 14:20:15
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
07.10.2020 16:55:46 Снеженка, может еще поможете, если вспомните. В строке 02 надо указать количество сотрудников работавших на неполном рабочем времени. Допустим у меня 10 таких. И есть еще один который внутренний совместитель. По одной ставке у него полная, по второй не полная. Его учитывать там или нет? Будет 10 человек или 11 все таки? | |
08.10.2020 08:33:08 Виктория,считаем не "человеками"))), а работниками. Один человек, но два разных работника.
Единственный нюанс: у совместителя 4 часа - это уже полное рабочее время по сути. Поэтому я даже не знаю как правильно считать его. У меня были там совместители, где я сдавала отчет, но я не помню что писала. Одно помню: НИКОМУ все эти точные цифры не нужны. Для них главное, чтобы сходились все суммы-разности с прошлым кварталом (там просчитывается же минус прошлый, плюс и так далее). Поэтому в этом квартале у Вас может и поплывут цифры (если тем более у Вас нет прошлого отчета), главное себе фиксируйте как Вы его засчитали - с полным или неполным. Ну а дальше уже будете четко одно и то же делать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики