Тема форума: Продление отпуска по уходу за ребёнком | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 491015
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Продление отпуска по уходу за ребёнком, Как продлить отпуск по уходу за ребёнком в 1С
 
Добрый день! Помогите пожалуйста! Работаю в 1С: предприятие 8.3 (8.3.16.1063). Конфигурация: зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.12.113). Сотруднице сначала провели отпуск до полутора лет, теперь нужно оформить отпуск до 3 х лет, необходимо создать отдельный документ или сформировать отпуск до 3 х из документа до полутора лет?
 
Можно просто зайти в документ и изменить дату окончания.
 
Коллеги, помогите, если кто сталкивался. 1. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 22.07.20 до 16.09.21 - оформив в 1С документ "отпуск по уходу за ребенком" 2. Вышла на работу на неполный день с 01.09.20 до 30.09.20 - оформив документ "изменения условий оплаты отпуска по уходу за ребенком" 3. Затем ушла обратно в отпуск с 01.10.20 до 16.03.23 - оформив снова документ "отпуск по уходу за ребенком" Это она оформила до моего прихода на работу, а у меня таких не было кто туда-сюда ходил ......в интернете в основном про то как уйти в отпуск или как из него выйти.... но я не уверена что нужно было создавать еще один отпуск когда первый еще действует. Может, когда она решила снова уйти в ОУР нужно было снова создавать документ "изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком"? Или как?
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики