Должностная инструкция (шаблон, бланк)
Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»
_______________________________________
_______________________________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ:
Директор _________________________
(наименование организации)
_______________________/_________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«_____» ___________________г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_______________________(наименование должности)
I. Общие положения
- ___________________________ относится к категории __________________________________.
(наименование должности) (руководителя, специалиста, технического исполнителя и т.д.)
- На должность ___________________________________________ принимается лицо, имеющее:
(наименование должности)
- образование ___________________________________________________________________ и
- стаж _________________________________________________ работы не менее _______ лет.
(вид, характеристика)
- ________________________________________ принимается на должность и освобождается от должности
директором организации по представлению _______________________________________.
(наименование должности лица, по представлению которого принимается работник)
4. _________________________________ должен знать:(наименование должности)
а) специальные (профессиональные) знания по должности -
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________;
б) общие знания работника организации –
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
- ___________________________________________________________________________.
- В своей деятельности ___________________________________ руководствуется:
- законодательством РФ,
- Уставом организации,
- приказами и распоряжениями директора организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации,
- __________________________________________________
- _________________________________ подчиняется непосредственно директору организации.
(наименование должности)
- На время отсутствия _________________________________ (командировка, отпуск, болезнь, пр.)
(наименование должности)
его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей
- __________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
_____________________________:(наименование должности)
а) специальные (профессиональные) должностные обязанности -
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________;
- ___________________________________________________________________________.
б) общие должностные обязанности работника организации –
- соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации,
- внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
- обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,
- выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции,
- __________________________________________________________________________.
III. Права
_________________________________ имеет право:
(наименование должности)
1. 1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину
- Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
- Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
- Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
- Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
- Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
IV. Ответственность
________________________________________ несет ответственность в следующих случаях:
(наименование должности)
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.
- За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
- _____________________________________________________________.
С инструкцией ознакомлен.
«____» _________________ 20__г.
_____________________ /______________________/
(Фамилия И.О.) (Подпись)