Образцы кадровых приказов, по личному составу и основной деятельности. Бланки и формы , Тема №75456

• Образцы приказов (типовые формы, бланки и заполненные)

• Новые образцы приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности - 2022

• Комментарии юристов к образцам приказов по кадрам

Образцы кадровых приказов (типовые формы, бланки и заполненные)

Перед Вами разработанные нашими юристами типовые формы (бланки) приказов для кадрового делопроизводства. Если Вам какие-то из них понравятся и подойдут, то Вы можете утвердить их для своей компании. Сейчас большинство работодателей сами утверждают для себя формы первичных учетных документов, в т.ч. приказов - согласно ст. 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Примерная форма журнала регистрации приказов >>

Комментарии юристов к образцам приказов по кадрам

• Приказы, которые должны издаваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• Реквизиты кадровых приказов

• Чем отличаются приказы по личному составу и основной деятельности?

• Какие приказы относятся к приказам по личному составу? 

• Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности?

• Какие приказы относятся к приказам по административно-хозяйственным вопросам?

Приказы, которые должны издаваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ

В Трудовом кодексе РФ упоминаются некоторые виды приказов например:

• приказы (распоряжения) о приеме на работу (ст. 62, ст. 68 ТК РФ),

• приказы о переводах на другую работу (ст. 62 ТК РФ),

• приказы (распоряжения) об увольнении с работы (прекращении трудового договора) (ст. ст. 62, 84.1, 312.8, 392 ТК РФ),

• приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ).

Интересно, что Трудовой кодекс РФ не обязывает издавать некоторые популярные приказы (о предоставлении отпуска, о направлении в командировку), что порой порождает споры на практике.

Реквизиты кадровых приказов

ГОСТ Р 7.0.97-2016 определяет состав реквизитов документов; правила их оформления, в том числе с применением информационных технологий; виды бланков, состав реквизитов бланков, схемы расположения реквизитов на документе; образцы бланков; правила создания документов. Положения настоящего стандарта распространяются на документы на бумажном и электронном носителях.

В ГОСТе Р 7.0.97-2016 прямо не указано, что его требования обязательны или же носят рекомендательный характер, однако говорится, что «правила применения настоящего стандарта установлены в статье 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ "О стандартизации в Российской Федерации"». Согласно указанной статье:

«1. Документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2. Условия применения международных стандартов, региональных стандартов, межгосударственных стандартов, региональных сводов правил, стандартов иностранных государств, сводов правил иностранных государств, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований утвержденного технического регламента или которые содержат правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения утвержденного технического регламента и осуществления оценки соответствия, устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ "О техническом регулировании".

3. Применение национального стандарта является обязательным для изготовителя и (или) исполнителя в случае публичного заявления о соответствии продукции национальному стандарту, в том числе в случае применения обозначения национального стандарта в маркировке, в эксплуатационной или иной документации, и (или) маркировки продукции знаком национальной системы стандартизации».

ГОСТ гласит, что при подготовке и оформлении документов используют несколько десятков реквизитов^[1]. При разработке кадровых приказов все их не используют.

Мы составили таблицу, в которой отметили, какие реквизиты в каких документах обычно остаются. Обращаем Ваше внимание, что всё это примерно, ибо данные требования ГОСТа являются рекомендуемыми, а не обязательными. Знак «плюс» в таблице обозначает, что такой реквизит либо традиционно присутствует, либо бывает при определенных обстоятельствах.

Заметьте, состав реквизитов документа по ГОСТу Р 7.0.97-2016 не совпадает с составом реквизитов, установленным ст. 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ.

В частности, такие реквизиты, установленные законом, как «4) содержание факта хозяйственной жизни; 5) величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения; 6) наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события», в ГОСТе отсутствуют.

Если, к примеру, приказ будет отражать факт хозяйственной жизни, то эти реквизиты (а по сути – сведения) важно не забыть упомянуть. Разместить их можно в рамках традиционного реквизита «Текст документа».

^[1]   01 - герб (Государственный герб Российской Федерации, герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования); 02 - эмблема; 03 - товарный знак (знак обслуживания); 04 - код формы документа; 05 - наименование организации - автора документа; 06 - наименование структурного подразделения - автора документа; 07 - наименование должности лица - автора документа; 08 - справочные данные об организации; 09 - наименование вида документа; 10 - дата документа; 11 - регистрационный номер документа; 12 - ссылка на регистрационный номер и дату поступившего документа; 13 - место составления (издания) документа; 14 - гриф ограничения доступа к документу; 15 - адресат; 16 - гриф утверждения документа; 17 - заголовок к тексту; 18 - текст документа; 19 - отметка о приложении; 20 - гриф согласования документа; 21 - виза; 22 - подпись; 23 - отметка об электронной подписи; 24 - печать; 25 - отметка об исполнителе; 26 - отметка о заверении копии; 27 - отметка о поступлении документа; 28 - резолюция; 29 - отметка о контроле; 30 - отметка о направлении документа в дело.