Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли произведен расчет:
Дата приема на работу 01.06.2018, ежегодный отпуск (по трудовому договору 35 к/д) не использовался
05.09.2018 - 07.02.2019 - отпуск по БиР с 1 ребенком
08.02.2019 - 14.09.2020 - отпуск по уходу с 1 ребенком (585 к/д)
15.09.2020 - 17.02.2021 - отпуск по Бир со 2 ребенком
18.02.2021 - 08.10.2023 - отпуск по уходу со 2 ребенком (963 к/д)
Вышла на работу 09.10.2023
У меня получилось два рабочих периода:
01.06.2018 - 05.01.2021 (к 31.05.2019+585 к/д), за него полагается 35 к/д отпуска
06.01.2021 - 26.08.2024 (к 05.01.2021+963 к/д), за этот период тоже 35 к/д отпуска
Просто если считать путем определения стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска, то получается не 70 дней за два периода, а 67. Приведу расчет:
Стаж для ежегодного опл отпуска до ухода в декрет:
01.06.2018 - 07.02.2019 - 8 месяцев ( 35/12*8 = 23,33)
Затем, с 15.09.2020 вновь начал идти стаж:
15.09.2020 - 17.02.2021 - 5 месяцев (35/12*5=14,58)
09.10.2023 вышла на работу:
09.10.2023 - 26.08.2024 - 10 месяцев (35/12*10=29,17)
23,33+14,58+29,17 = 67 к/д
Как будет считать правильно, подскажите пожалуйста!
Дата приема на работу 01.06.2018, ежегодный отпуск (по трудовому договору 35 к/д) не использовался
05.09.2018 - 07.02.2019 - отпуск по БиР с 1 ребенком
08.02.2019 - 14.09.2020 - отпуск по уходу с 1 ребенком (585 к/д)
15.09.2020 - 17.02.2021 - отпуск по Бир со 2 ребенком
18.02.2021 - 08.10.2023 - отпуск по уходу со 2 ребенком (963 к/д)
Вышла на работу 09.10.2023
У меня получилось два рабочих периода:
01.06.2018 - 05.01.2021 (к 31.05.2019+585 к/д), за него полагается 35 к/д отпуска
06.01.2021 - 26.08.2024 (к 05.01.2021+963 к/д), за этот период тоже 35 к/д отпуска
Просто если считать путем определения стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска, то получается не 70 дней за два периода, а 67. Приведу расчет:
Стаж для ежегодного опл отпуска до ухода в декрет:
01.06.2018 - 07.02.2019 - 8 месяцев ( 35/12*8 = 23,33)
Затем, с 15.09.2020 вновь начал идти стаж:
15.09.2020 - 17.02.2021 - 5 месяцев (35/12*5=14,58)
09.10.2023 вышла на работу:
09.10.2023 - 26.08.2024 - 10 месяцев (35/12*10=29,17)
23,33+14,58+29,17 = 67 к/д
Как будет считать правильно, подскажите пожалуйста!