Об архиве!!!! , Публикация №861422

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Ваше мнение по новым нормам об отгулах (ч. 5 ст. 153 ТК РФ). Как Вы понимаете закон? Если работник в течение года не использует день отдыха за работу в выходной день, то...
1. Этот день отдыха "сгорает", его больше нельзя использовать в натуре или заменить деньгами
2. Этот день отдыха больше нельзя использовать в натуре, но работодатель обязан за него заплатить
3. Этот день отдыха может быть оплачен только при увольнении
4. Этот день отдыха работник может использовать в натуре или заменить деньгами и через год
5. К моменту истечения года работодатель обязан предоставить отгул даже без согласия работника на это

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

С 9 по 24 мая МЕГАСКИДКИ на журнал "Кадровик-практик"

Скидки до 70% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Об архиве!!!!

Ольга Ковтун Гость	#1 0 27.11.2008 12:40:56 Доброго дня! А как Вы архивируете кадровые документы? Существует ли у Вас на предприятии положение об архиве? Изменено: Ольга Ковтун - 27.11.2008 13:12:20
	Цитировать Имя

Ответы

Гость

#101

25.04.2025 13:34:55

Добрый день, сдаём в архив учреждения документы, по одному из отделов по номенклатуре постоянного и свыше 19леи сдавать нечегоКакой либо акт нужно составить об этом?

Был приказ и график, ткюе нам надо зафиксировать что отдела Н

Цитировать Имя

Гость Гость	#102 0 25.04.2025 13:35:59 Зафиксировать что отдел Н не сдал/нечего сдавать
	Цитировать Имя

Борис Кудрин

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 22Регистрация: 04.10.2024

#103

25.04.2025 14:34:28

Цитата

Гость написал:
Добрый день, сдаём в архив учреждения документы, по одному из отделов по номенклатуре постоянного и свыше 19леи сдавать нечегоКакой либо акт нужно составить об этом?

Был приказ и график, ткюе нам надо зафиксировать что отдела Н

Я правильно понял, что в отделе Н нет документов с Постоянным, свыше 10 лет хранения и по ЛС? Если по НД нет таких документов, в любом случае Служебная записка на имя руководителя, что в отделе Н документы с Посто. временными свыше 10 лет за 0000 год нет. Всё, эта записка передаётся в архив учреждения.

Цитировать Имя

Гость

#104

25.04.2025 20:22:05

А подскажите ещё, пжл
Каким нпа регламентирован порядок подачи запросов в архив организации

1. работающие работники с просьбой предоставить копии документов по их трудовой деятельности - предоставляем на основании заявлений, тут понятно, запрос зав архивом регистрирует в журнале

2. А Запрос документов от работников по текущей деятельности, к примеру юрист просит предоставить ему сведения о работнике

Ситуация, звонит юрист зав архиву и говорит, директор дал задание, найдите как мне документы по ФИО, все что есть

Зав архивом требует письменный запрос, юрист встал с позу, что это обычные рабочие отношения и ничего он писать не будет, у него есть распоряжение директора

Цитировать Имя

архивист

Заслуженный

Сообщений: 621Баллов: 1013Регистрация: 01.09.2016

#105

25.04.2025 23:07:20

Цитата

Гость написал:
А подскажите ещё, пжл
Каким нпа регламентирован порядок подачи запросов в архив организации

1. работающие работники с просьбой предоставить копии документов по их трудовой деятельности - предоставляем на основании заявлений, тут понятно, запрос зав архивом регистрирует в журнале

2. А Запрос документов от работников по текущей деятельности, к примеру юрист просит предоставить ему сведения о работнике

Ситуация, звонит юрист зав архиву и говорит, директор дал задание, найдите как мне документы по ФИО, все что есть

Зав архивом требует письменный запрос, юрист встал с позу, что это обычные рабочие отношения и ничего он писать не будет, у него есть распоряжение директора

Вся процедура такая же как и "работники", через служебную записку и цель обращения к документу. А юристу посоветую прочитать Правила работы архива организации, утверждённые Архивным агентством РФ. Да и ещё, к каким персданным Ваш юрист имеет допуск, не все персданные ему доступны. Если конечно у Вас есть распорядительный документ, кто к каким персданным допущен. Распоряжение, это как "директор сказал"?, так это проблемы юриста. Да и есть ли у Вас Положение об архиве организации, и ЛНА по делопроизводству, если есть, то ткните его носом, может он и визировал эти ЛНА, как юрист. :laufhlaufh

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета