Тема форума: Допсоглашение о временном переводе: подскажите формулировку | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 408002

Допсоглашение о временном переводе: подскажите формулировку , Публикация №408002

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Допсоглашение о временном переводе: подскажите формулировку
 
подскажите текст дополнительного соглашения к трудовому договору для оформления временного перевода. Шапку и реквизиты я могу сама написать. Спасибо
 
Если меняется только должность и оклад, то мы делаем так. Если меняются другие условия Трудового договора, то напишите какие?


Название организации
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №_____
к ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
«__» _______ 200_ г. №____

г.Иваново «30 » мая 2008 г.


Название организации, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице начальника Название организации (ФИО начальника), с одной стороны, и гражданин(ка) Иванов Иван Иванович
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о внесении следующих изменений и дополнений в заключенный ранее трудовой договор от «__» _______ 200_ г. №___;

1.Пункт 1.1 трудового договора после слов «Указанная в настоящем трудовом договоре работа является для Работника основной» дополнить абзацем следующего содержания:
«В связи с временным переводом Работника на другую работу по соглашению сторон, Работник с «09» июня 2008 г. выполняет работу в
__________ Центральной инженерно-технологическая службе____________
(наименование цеха, отдела, лаборатории и т.п.)
по должности ______Начальник службы________________________
(полное наименование профессии, должности)


Срок окончания работы, указанной в данном абзаце: «14» июля 2008г.

2. Пункт 3.3.1. трудового договора дополнить: «С «09» июня 2008 г. по «14» июля 2008 г. выплачивать Работнику должностной оклад _______ руб. в месяц».

3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, стороны руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

4. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в силу «09» июня 2008 г.

5. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору составлено в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Работодатель
Название организации Работник
Иванов Иван Иванович
(ФИО)
Адрес: Адрес:
Идентификационный номер налогоплательщика
………………… Данные паспорта:
Подпись представителя Работодателя
_____________ФИО начальника
(расшифровка подписи) подпись ___________________
Иванов Иван Иванович
(расшифровка подписи)

М.П.

До подписания настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору Работник Иванов Иван Иванович ознакомлен(а) с должностной инструкцией по выполняемому объему работы по должности Начальник службы и другими локальными нормативными актами (Название организации)


Ознакомлена) «___»______________200__г.
Подпись Иванов Иван Иванович
(расшифровка подписи)


Экземпляр дополнительного соглашения
к трудовому договору получил(а):
«____»____________________________г.

Подпись
Иванов Иван Иванович
(расшифровка подписи)


Согласовано:

Начальник ООТиЗ _______________ ФИО

Начальника ОК _______________ ФИО

Ведущий юрисконсульт _______________ ФИО
Изменено: Анжелика - 12.12.2008 15:15:24
 
Коллеги, добрый день! Подскажите, временный перевод закончился и работник вернулся из обособки на свое рабочее время в центральный офис, нужно ли заключать новое ДС к ТД, делать приказ. Также он вернулся на свой график работы, который был утвержден еще на год, повторно же не нужно его с ним знакомить?
 
Цитата
написал:
нужно ли заключать новое ДС к ТД, делать приказ
смотря как был оформлен временный перевод
Цитата
написал:
Также он вернулся на свой график работы, который был утвержден еще на год, повторно же не нужно его с ним знакомить?
я бы ознакомила
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
написал:
смотря как был оформлен временный перевод
ДС к ТД с указанием срока перевода и приказ унифицированный.
 
Цитата
написал:
с указанием срока перевода
если есть конкретная дата, то не нужно
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
написал:
если есть конкретная дата, то не нужно
Спасибо, я поняла.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики