Внешний совместитель на двух должностях в одной организации
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
17.05.2011 16:06:03 сотрудник работате долгое время и был принят по двум трудовым договорам | |
17.05.2011 17:25:34
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
17.05.2011 17:47:36 Спасибо за ответ.
Вопрос возник в связи тем, что мы не знаем как оформить увольнение в трудовой книжке по одной должности, при этом сохраняя вторую. Ведь при увольнении в трудовой книжке не пишется с какой должности и отдела человек увольняется, а пишется статья. Как тогда понять, что человек не уволился с двух должностей? | |
17.05.2011 19:38:29
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
18.05.2011 03:49:01
Изменено: | |||
18.05.2011 09:59:51 Спасибо всем за ответы, для себя уяснили как поступить. Трудовой книжки у нас нет, но было интересно как вносятся такие записи.
Еще раз спасибо! | |
18.05.2011 10:52:07 Запись в трудовую книжку, при работе по совместительству вносится только с согласия работника, по-этому только приказ об увольнении с внешнего совместительства, без внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Немного не понятна ситуация, Вы указали что сотрудник совмещает две должности в одной организации? | |
18.05.2011 16:36:23 Да, сотрудник работал в нашей организации по внешнему совместительству на двух должностях в разных отделах. Теперь он будет работать только по одной должности по внешнему совместительству, со второй он уходит. | |
19.05.2011 13:29:19 Здравствуйте всем! Помогите исправить ситуацию. У нас внешний совместитель на двух должностях по 0,5 ставки на каждой, т.е. выходит что он в неделю работает 40 часов как совместитель, как это можно исправить? И нужно ли это исправлять на 0.25 на каждой ставки?Если нужно как провести, увольнять. а потом принимать заново? | |
19.05.2011 15:54:14
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
19.05.2011 16:07:38 Надежда Бекетова,
Огромнейшее спасибо. | |
09.08.2011 14:39:09 Добрый день. Подскажите, пож-та, как в 1с 8.2 принять работника на основное место работы и показать внутреннее совместительство. Н: принимаем на начальника участка с окладом 15000 руб и графиком работы 5дневка и совмещение его курьером с окладом 10000 руб на 0,5 ставки с графиком работы 2/2.
С 8ой работаем совсем недавно. Если можете, помогите не ошибиться | |
09.08.2011 15:26:36 Так совместительство или совмещение? | |
10.08.2011 10:17:13 именно совмещение (один работник, одна организация, 2 должности) | |
10.08.2011 10:28:33
| |||
29.08.2011 13:54:09 Добрый день, подскажите как в 1С8.2 показать, что бухгалтер в своё рабочее время принимает на себя обязанности гл. буха на время его отпуска с выплатой разницы в окладе | |
15.04.2014 08:27:35 Здравствуйте! Внешний совместитель 0,5 ст хочет совмещать должность с 0,25 ст. Сомнения в том, что к своим 0,5 ст ему добавится 0,25 ст в доплатой, или совмещаемая должность 0,25 входит в его 0,5 ст. и без проблем может совмещать? а там приказ о совмещении и допник к тр.договору. Или он не может уже совмещать. Перевести на 0,25 там и там нельзя. Спасибо! | |
15.04.2014 08:32:49
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики