Трудовой договор о работе на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день
На этой странице вы можете ознакомиться с образцом трудового договора в работе на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день. Пополните свою коллекцию кадровика!
Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»
[1] Тот факт, что работник работает не 40 часов в неделю, а половину - 20, не означает, что ему можно предоставлять только половину отпуска. Согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного основной оплачиваемого отпуска. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарный дней. Продолжительность более 28 дней устанавливается для некоторых категорий работников законодательством.
Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним >>
Другие образцы документов для кадровых служб >>
Справочная база по кадровому делопроизводству >>
Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Получить разрешение >>
В "Пакет Кадровика" включены 3000 образцов документов по кадрам >>
Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен кадровыми документами" >>