учеба включается ли в трудовой стаж?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
05.11.2009 10:04:49 | |
06.11.2009 21:49:57
| |||
17.11.2009 16:40:10
нет, не включаеться | |||
21.04.2010 16:18:14
какой № приказа где включает в трудовой стаж учёба в институтах и училещах от 2009-2010? | |||
21.04.2010 16:42:49
По новому законодательству периоды учебы, связанные с подготовкой к профессиональной деятельности, не включаются ни в страховой стаж при определении права на пенсию, ни в общий трудовой стаж при определении расчетного размера трудовой пенсии на 31 декабря 2001 г. при оценке пенсионных прав застрахованного лица, т. к. Федеральный закон от 22.08.96 № 125-ФЗ “О высшем вузовском и послевузовском профессиональном образовании” (далее – Закон о высшем образовании) определяет аспирантуру как одну из форм обучения. В аспирантуру принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, на обучение по очной или заочной форме (ст. 11). Это свидетельствует, что обучение в аспирантуре является учебой, а значит, не должно быть включено в подсчет страхового, а также общего трудового стажа, учитываемого при конвертации пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. (в п. 4 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях учеба в аспирантуре не значится). Аналогично решается вопрос относительно клинической ординатуры. В соответствии с Положением о клинической ординатуре, утв. приказом Минздрава России от 17.02.93 № 23, она является частью многоуровневой структуры высшего медицинского образования в РФ. Обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы. По новому законодательству этот период также не включается ни в страховой, ни в общий трудовой стаж. По-иному решается вопрос с интернатурой, которую проходят врачи. В соответствии с Законом о высшем образовании интернатура – это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация). Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утв. Минздравом СССР от 12.01.82 и Минобразования СССР от 20.01.82, руководитель (главный врач, начальник и т. д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника высшего учебного заведения в интернатуру на врачебную должность (врачом-интерном по соответствующей специализации). Зарплата выплачивается базовыми учреждениями здравоохранения, где проходится одногодичная специализация, в размере, установленном для врачей соответствующей специальности. На врачей-интернов распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. Поэтому периоды этой работы могут быть засчитаны как в страховой, так и в общий трудовой стаж. Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |||
22.07.2010 13:21:30 Включается ли в стаж служба в армии | |
22.07.2010 13:58:25
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
13.09.2010 10:31:48 спасибо большое всем | |
16.09.2010 11:39:53 Повторение- мать учения. Еще раз для меня, особо одаренной. Есть два периода стажа которые мы считаем заполняя форму Т-2. Это общий и страховой. Правильно? Со страховым более-менее понятно. Сюда входят только те периоды, когда производились выплаты в гос.фонды., т.е когда человек получал з/пл и производил отчисления. А вот с общим у меня конфликт. Беру книжку работника. Самая первая запись: с 01.09.1997 по 17.07.2002 учеба в вузе. и далее уже следуют записи о работах. Учеба не входит в страховой, но входит в общий, так? а по второму работнику волпрос: он у нас только что из армии. Как ему считать стаж? У него служба зачтется и в страховой и в трудовой, да? В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
16.09.2010 13:26:45
Вообще, в Т-2 есть: 1. общий 2. непрерывный 3. дающий право на надбавку за выслугу лет. | |||
16.09.2010 13:45:57 Anna M, я последнее время слышу вообще только про страховой стаж. Даже общий не так часто. Стаж дающий право на надбавку за выслугу лет меня в данном случае не интересует. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
16.09.2010 14:04:27
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||||
16.09.2010 15:10:02
Я что-то не поняла про это??? Это что значит, что если сотрудник когда-либо был в местах не столь отдаленных, например, пять лет, то это время зачитывается в страховой ( трудовой ) стаж ???????? P.S. У меня просто 2 сотрудника таких работает. Начальство думает, что платит зарплату. Пусть думает что Я работаю... | |||||
16.09.2010 16:51:26 Период содержания под стражей лиц, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и в ссылке подтверждается документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей и засчитывается в страховой стаж при наличии документа о реабилитации, выданного в установленном порядке. | |
17.09.2010 11:08:47 Юлия Вик, простите меня пожалуйста, на зачем в трудовой тогда делаеть запись о учебе? Я что то не догоняю.. Наверное потому что в отпуске еще не побывала... В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
17.09.2010 11:58:52 Юлия М записи делать нужно, потому что в нашем государстве все очень часто меняется, а зачастую и задним числом. В разные периоды: то учеба засчитывалась в стаж, то не засчитывалась, если есть у учебного заведения гос. аккредитация - то засчитываем, а потом передумали гениальные умы и решили не считать. То же самое и с практикой. Человек проходит практику на производстве (в ТК делались записи), только если на практике платили - то считаем, а если не платили - то увы... Настолько все размыто и не четко мне сейчас закон не нравится. Иную трудовую открываешь и она ничинается записью (примерно):общий трудовой стаж до поступления на работу в *** составил 3 года 7 месяцев 5 дней. Вот что с ним делать? включать его с страховой или нет. так и записб эта годов 70-80? потом выясняется что эти 3 года он учился в ПТУ, а раньше учиться направляли с работы и это входило в стаж, Вот и получается что путаницы очень много, потому как закон не ясен до конца, размыт что ли. Я может сумбурно все написала очень, сказать много хочется и мысли опережают руки Хорошо хоть армию включили. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
17.09.2010 12:54:46 спасибо. тогда учебу я никуда не беру, а армию и в страховой и в общий считаю. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики