Отпуска, другие виды времени отдыха
Уважаемые пользователи нашего сайта
Предлагаем Вашему вниманию список опросов раздела "Отпуска, другие виды времени отдыха". Каждый опрос включает в себя один вопрос.
Там же Вы сможете посмотреть результаты опроса Ваших коллег.
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Работнику по основной работе предоставлен отпуск (с 01 июля) с последующим увольнением. Выдана трудовая книжка с записью об увольнении (с 28 июля). Т.е. до этого времени работник числится на основной работе. Работник во время отпуска нашел...12.06.2011 00:00:00 - 12.06.2031 00:00:00Голосов: 1534
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Как Вы считаете, законно ли делать отзыв из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)?12.06.2011 00:00:00 - 12.06.2031 00:00:00Голосов: 954
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Приходилось ли вашей компании в период пандемии прибегать к вынужденным отпускам без сохранения зарплаты?27.05.2020 16:46:00 - 27.05.2093 16:46:00Голосов: 69
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Работник-совместитель принес работодателю справку с основной работе о том, что ему будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в июле текущего года, и принёс заявление с просьбой предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск...12.06.2011 00:00:00 - 12.06.2031 00:00:00Голосов: 760
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Женщине был предоставлен отпуск в связи с усыновлением. Сразу по окончании этого отпуска женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск. Как Вы считаете, обязан ли работодатель предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск сразу...12.06.2011 00:00:00 - 12.06.2031 00:00:00Голосов: 711
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска заболел. К концу отпуска он приносит работодателю листок нетрудоспособности и заявление с просьбой продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности...12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01Голосов: 1274
- [ Голосовать ] [ Результаты ]При продлении ежегодного основного отпуска "по болезни" кадровые специалисты по-разному заполняют графу 7 графика отпусков (фактическая дата отпуска). Единства мнений относительно правильности заполнения этой графы нет...12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01Голосов: 374
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Согласно ч.4. ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время...10.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01Голосов: 424
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Работник был в ежегодном отпуске. По окончании отпуска приносит «больничный» на 8 дней и просит перенести ему 8 дней отпуска на другой срок. Но директор не хочет переносить, а хочет отпуск работнику продлить. К согласию стороны не приходят...12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01Голосов: 818
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Как Вы считаете, законна ли практика перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок просто по заявлению работника при отсутствии оснований перенесения, перечисленных в статье 124 Трудового кодекса РФ?12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01Голосов: 864
Другие опросы сайта:
- Командировки
- Книги по кадрам (Ваше мнение)
- Прием на работу
- Увольнение
- Рабочее время
- Оплата труда
- Труд женщин, лиц с семейными обязанностями
- Труд совместителей
- Работодатели – индивидуальные предприниматели
- Труд руководителей
- Трудовые книжки
- Переводы. Изменение трудового договора
- Дисциплинарная ответственность
- Кадровые документы:
- Продукция сайта кадровик-практик
- Не о работе, но в то же время о ней