Оплата труда
Уважаемые пользователи нашего сайта
Предлагаем Вашему вниманию список опросов раздела "Оплата труда". Каждый опрос включает в себя один вопрос.
Там же Вы сможете посмотреть результаты опроса Ваших коллег.
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Как Вы считаете, законно ли платить зарплату один раз в месяц (а не два и более), если работник подал заявление с просьбой платить зарплату именно один раз в месяц?01.01.2011 00:00:00 - 31.12.2031 00:00:00Голосов: 721
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Должен ли работодатель предусматривать в локальном нормативном акте и производить индексацию доплат за совмещение профессий, установленную в твердой сумме дополнительными соглашениями к трудовым договорам с работниками?27.08.2019 12:56:00 - 27.08.2029 12:56:00Голосов: 170
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Приходилось ли в вашей компании в период пандемии в связи с кризисом задерживать зарплату?27.05.2020 17:05:00 - 27.05.2026 17:05:00Голосов: 117
- [ Результаты ]Если у вас объявлены нерабочие дни в связи с пандемией, сохраняет ли Вам работодатель зарплату[ неактивен ]27.05.2020 18:26:00 - 27.05.2023 18:26:00Голосов: 105
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Законно ли изменять размер оплаты труда без согласия работника?12.09.2022 15:51:00 - 12.09.2032 15:51:00Голосов: 1
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Ваше мнение. Если работник прошел медосмотр в свой выходной день, как этот день оплачивать?10.05.2023 12:16:00 - 10.05.2035 12:16:00Голосов: 91
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Ваше мнение. Как оплачивать день приезда из командировки, в который работник вышел на работу (с согласия работника по просьбе работодателя)?11.05.2023 13:23:00 - 11.05.2033 13:23:00Голосов: 67
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Начальник отдела уволился. В трудовом договоре его заместителя написано, что он должен выполнять обязанности начальника в его отсутствие. Заместитель теперь обязан работать за себя и за начальника без доплаты, пока не примут нового?06.07.2023 10:46:00 - 07.07.2029 10:46:00Голосов: 148
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Работодатель по ошибке перечислил работнику зарплату за период, когда работник был на «больничном». Что Вы будете делать, если решение по этой проблеме будет на Вас?09.11.2023 20:36:00 - 09.11.2032 20:36:00Голосов: 80
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Ваше мнение. Беременная работница, работающая полное рабочее время, попросила перевести ее на другую работу по ст. 254 ТК РФ на полную ставку. Есть работа только на полставки. Она соглашается. Как ей платить зарплату теперь?10.01.2024 12:55:00 - 10.01.2033 12:55:00Голосов: 33
Другие опросы сайта:
- Командировки
- Прием на работу
- Увольнение
- Рабочее время
- Отпуска, другие виды времени отдыха
- Труд женщин, лиц с семейными обязанностями
- Труд совместителей
- Работодатели – индивидуальные предприниматели
- Труд руководителей
- Трудовые книжки
- Переводы. Изменение трудового договора
- Дисциплинарная ответственность
- Кадровые документы:
- Продукция сайта кадровик-практик
- Не о работе, но в то же время о ней