Рабочее время
Уважаемые пользователи нашего сайта
Предлагаем Вашему вниманию список опросов раздела "Рабочее время". Каждый опрос включает в себя один вопрос.
Там же Вы сможете посмотреть результаты опроса Ваших коллег.
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Как Вы считаете, законно ли устанавливать ненормированный рабочий день работникам, которые трудятся неполное рабочее время?12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01Голосов: 1153
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Как Вы отмечаете в табеле учета рабочего времени выходной день в командировке?12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01Голосов: 554
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Законна ли организация дежурств работников на дому в частных компаниях (пребывание работника дома в ожидании вызова на работу с оплатой менее, чем при обычной работе)?18.08.2023 10:17:19 - 18.08.2032 10:17:00Голосов: 76
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Соглашаясь на работу в выходной день, работник сразу попросил день отдыха (отгул) на 23.11.2023 (подал заявление). Теперь работник требует перенести отгул на 24.11.2023. Ваше мнение! Обязан ли работодатель удовлетворить требование работника?21.11.2023 12:16:00 - 21.11.2033 12:16:00Голосов: 118
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Работник попросил временно установить ему сокращенный рабочий день, т.к. врач рекомендовал снизить нагрузку. Что Вы будете делать? (выберите 1 или несколько вариантов)12.02.2024 10:52:00 - 12.02.2034 10:52:00Голосов: 138
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Ваше мнение. Можно ли учетный период при СУРВ утверждать и изменять приказом, а не указывать в правилах внутреннего трудового распорядка?21.02.2024 12:46:00 - 21.02.2034 12:46:00Голосов: 34
Другие опросы сайта:
- Командировки
- Прием на работу
- Увольнение
- Отпуска, другие виды времени отдыха
- Оплата труда
- Труд женщин, лиц с семейными обязанностями
- Труд совместителей
- Работодатели – индивидуальные предприниматели
- Труд руководителей
- Трудовые книжки
- Переводы. Изменение трудового договора
- Дисциплинарная ответственность
- Кадровые документы:
- Продукция сайта кадровик-практик
- Не о работе, но в то же время о ней