Дисциплинарная ответственность
Уважаемые пользователи нашего сайта
Предлагаем Вашему вниманию список опросов раздела "Дисциплинарная ответственность". Каждый опрос включает в себя один вопрос.
Там же Вы сможете посмотреть результаты опроса Ваших коллег.
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Согласно ч.4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое..12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01Голосов: 631
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Согласно ч.1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий...12.06.2011 00:00:01 - 12.06.2031 00:00:01Голосов: 413
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Работник, впервые получающий высшее образование по программе, имеющей госаккредитацию, не подал работодателю заявление на учебный отпуск, но сдал ему справку-вызов из вуза. Приказа на отпуск не было. Работник уехал на сессию. Можно ли его наказать26.04.2018 12:02:00 - 01.01.2031 00:59:59Голосов: 553
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Привлекают ли у Вас в компании работников к материальной ответственности?20.09.2018 12:27:00 - 01.01.2031 00:59:59Голосов: 158
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Часто ли у Вас применяют к работникам дисциплинарные взыскания?20.09.2018 12:30:00 - 20.10.2032 12:30:00Голосов: 158
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Часто ли у Вас в компании работников лишают премий за допущенные в учетном периоде нарушения?20.09.2018 12:33:00 - 20.10.2032 12:33:00Голосов: 92
- [ Голосовать ] [ Результаты ]В приказе о применении дисциплинарного взыскания подробно не описан проступок работника, но он детально описан в акте. Может ли в суде такой приказ быть признан незаконным, по Вашему мнению?22.09.2023 14:47:00 - 22.09.2033 14:47:00Голосов: 64
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Ваше мнение. Должен ли день издания приказа об объявлении выговора засчитываться в трехдневный срок ознакомления с ним?05.03.2024 00:59:00 - 05.03.2034 00:59:00Голосов: 71
- [ Голосовать ] [ Результаты ]Ваше мнение. "Пробки" на дорогах - уважительная причина для опоздания работника на работу?18.03.2024 21:46:00 - 18.03.2035 21:46:00Голосов: 57
Другие опросы сайта:
- Командировки
- Прием на работу
- Увольнение
- Рабочее время
- Отпуска, другие виды времени отдыха
- Оплата труда
- Труд женщин, лиц с семейными обязанностями
- Труд совместителей
- Работодатели – индивидуальные предприниматели
- Труд руководителей
- Трудовые книжки
- Переводы. Изменение трудового договора
- Кадровые документы:
- Продукция сайта кадровик-практик
- Не о работе, но в то же время о ней