Письма Роструда и Гострудинспекции , Тема №81384

Уважаемые посетители нашего сайта! Представляем Вашему вниманию некоторые разъяснения Роструда и Гострудинспекций, Пленума Верховного Суда РФ и др.

Сотрудники нашей редакции регулярно пишут в Роструд запросы по сложным вопросам кадровой практики и применения трудового законодательства и получают на них ответы. Тексты писем (выдержки из текстов этих писем) мы и приводим.

Обращаем внимание, что многие сайты, в том числе и лидеры рынка, перепечатывают с данного раздела письма на свои сайты НЕ ПОЛНОСТЬЮ. Пользуйтесь первоисточником, чтобы не ошибиться.

Гораздо больше официальных разъяснений опубликовано в "Пакете Кадровика", в справочной онлайн базе подписчиков журнала "Кадровик-практик". Если для Вас это актуально, Вы можете сделать заказ или оформить подписку в любое время. Доставка производится во все регионы России.

• Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
• СФР ответил на вопросы по представлению подраздела 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 в 2024 году
• Обзор судебной практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным трудовыми отношениями №3 2023 год (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)
• Обзор судебной практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным трудовыми отношениями №2 2023 год (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)
• Обзор судебной практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным трудовыми отношениями №1 2023 год (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2023)
• Ответы на вопросы по представлению отчетности в СФР с 1 января 2023 года. Письмо Минтруда от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784
• Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)
• Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории РФ новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 2" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса РФ)
• Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года.
• Разъяснения ПФР о форме сведений ЕФС-1 и отчетности за периоды до 01.01.2023
• Роструд напомнил работодателям порядок досудебного обжалования решений должностных лиц федеральной инспекции труда
• ФСС о пособиях с 2023 г. застрахованным лицам, осуществляющим свою деятельность по договорам ГПХ
• Роструд об обязательности посещения мероприятия по сплочению коллектива в выходной день
• ФСС о праве на пособие при болезни в период междувахтового отдыха
• ФСС разъяснил, какое пособие должно быть назначено биологической матери при суррогатном материнстве
• О практике применения судами норм о компенсации морального вреда Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33
• ФСС об электронной справке 182н
• ПФР о предоставлении СЗВ-ТД на священнослужителей
• ПФР о предоставлении СЗВ-ТД при смене наименования страхователя
• ПФР об изменении (отмене) некорректно переданных сведений
• ПФР о представлении СЗВ-ТД на работников обособленных подразделений
• ПФР о заполнении СЗВ-ТД в случае принятия работодателем решения об оформлении приема работника на работу без издания соответствующего приказа
• ПФР о представлении СЗВ-ТД в случае реорганизации организации в форме слияния с другим юридическим лицом
• ПФР о представлении СЗВ-ТД на директора НКО, осуществляющего свою деятельность на безвозмездной основе
• ПФР о включении в СЗВ-ТД информации о запрете занимать должность
• ПФР о представлении СЗВ-ТД в случае отсутствия у вновь созданной организации регистрационного номера в ПФР
• ПФР о представлении СЗВ-ТД в отношении иностранных граждан, трудоустраивающихся на территории РФ впервые и не имеющих СНИЛС
• ПФР о представлении СЗВ-ТД на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем) и осуществляет деятельность без заключения трудового договора
• ПФР о порядке представления формы СЗВ-ТД в случае, когда временный перевод работника становится постоянным
• КС РФ о сроке трудовых договоров с преподавателями высших учебных заведений (Постановление Конституционного Суда РФ от 15.07.2022 N 32-П)
• Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
• Роструд об оплате простоя в связи с санкциями
• Роструд о порядке введения и оплаты простоя
• Роструд о работе только в ночное время
• Роструд о продолжительности работы в ночное время во вредных условиях труда
• Роструд о работе в ночное время
• Как проверить утвержденный на предприятии график сменности на соблюдение норм рабочего времени? Разъяснение Роструда
• Роструд о сменном режиме работы
• Роструд о предоставлении полного дня отдыха за работу в выходной или праздничный день
• Роструд о сверхурочной работе в выходной или нерабочий праздничный день
• КС РФ об изменении места работы работника и увольнении за отказ (Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П)
• О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
• Роструд о неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком
• Роструд о гибком рабочем времени для женщин, работающих в районе Крайнего Севера
• Роструд об издании приказа об установлении режима гибкого рабочего времени
• Роструд об установлении неполного рабочего времени директору государственного учреждения
• Роструд об установлении режима неполного рабочего времени одному из родителей, когда второй является самозанятым
• Роструд о режиме неполного рабочего дня
• Роструд о гибком режиме рабочего времени
• Роструд: работник имеет право перенести отпуск на любой удобный для него срок, если его не известили о начале отпуска
• Работодатель не сокращает рабочее время в связи с повышенной температурой на рабочих местах. Это переработка? Мнение Роструда
• Роструд об учете категории работника и надбавки за сложные условия труда при расчете оплаты сверхурочной работы
• Роструд про приказы о совмещении и расширении зон обслуживания
• Роструд о реорганизации организации-работодателя и отказе работников от продолжения трудовых отношений
• Роструд о сроке перевода беременной работницы по медпоказаниям На портале Роструда опубликован Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за май 2021 года. В частности, рассмотрен вопрос о том, в течение какого срока работодатель обязан оформить приказ о переводе беременной сотрудницы на другую должность на основании медицинского заключения?
• Роструд о региональных праздничных днях
• Работники непродовольственной торговли должны проходить медосмотры?
• Роструд о правомерности оформления работнице отпуска по уходу за ребенком без выплаты ежемесячного пособия, когда ее супруг находится в отпуске по уходу за ребенком с неполным рабочим днем и с получением пособия Роструд опубликовал Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года.
  В частности, был рассмотрен вопрос о правомерности оформления работнице отпуска по уходу за ребенком без выплаты ежемесячного пособия, когда ее супруг находится в  отпуске по уходу за ребенком с неполным рабочим днем и с получением пособия.
• Роструд о необходимости расследовать несчастный случай - ДТП, произошедший во время рабочего дня, если работник не пострадал, но впоследствии взял больничный по общему заболеванию Роструд опубликовал Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года.
  В частности, был рассмотрен вопрос о необходимости расследовать несчастный случай - ДТП, произошедший во время рабочего дня, если работник не пострадал, но впоследствии взял больничный по общему заболеванию (головокружение).
• Роструд о наказании работников за неисполнение «иных поручений работодателя» в рамках своей трудовой функции Роструд опубликовал Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года.
  В частности, был рассмотрен вопрос об «иных поручениях работодателя» в рамках трудовой функции работника.
• Роструд о включении периода отпуска с последующим увольнением в стаж, дающий право на ежегодный отпуск для расчета компенсации за неиспользованный отпуск Роструд опубликовал Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года.
  В частности, был рассмотрен вопрос о том, входит ли период отпуска с последующим увольнением в стаж, дающий право на ежегодный отпуск для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
• Роструд о СОУТ и других вопросах, касающихся дистанционных работников
• Роструд о предоставлении отпуска по уходу за ребенком бабушке, когда мать ребенка находится в ежегодном оплачиваемом отпуске
• Роструд о диспансеризации работников во время отпуска
• Роструд об отправке работнику без его согласия расчетного листка, справки о сумме заработка 182н, выписки из формы СЗВ-СТАЖ, выписки из формы СЗВ-М
• Роструд о выборе основания увольнения в случае, когда во время сокращения штата подано заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения, выходящей за пределы срока увольнения «по сокращению»
• Роструд о выдаче дубликата трудовой книжки или дубликата вкладыша в трудовую книжку в спорной ситуации Роструд на своем информационном портале Онлайнинспекция.рф опубликовал Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2021 года
  В обзоре, в частности, рассмотрена ситуация, когда по решению суда сотрудник был восстановлен на работе в прежней должности и попросил выдать ему дубликат вкладыша в трудовую книжку без записи, признанной судом недействительной. Здесь возникает вопрос о том, следует ли работодателю выдавать дубликат и трудовой книжки, и вкладыша, или, как просит в заявлении сотрудник, необходимо продублировать только вкладыш?
• Роструд о продлении срока временной дистанционной работы
• Роструд о факте причинения вреда жизни, здоровью граждан, угрозе такого причинения
• Роструд об учете стимулирующих выплат за работу с пациентами, зараженными коронавируснй инфекцией, в расчете среднего заработка
• Роструд о приеме на работу иностранного работника - ВКС
• Разъяснение Минтруда России в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда с 01.01.2021
• Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 09.12.2020)
• Роструд об оплате времени дистанционного обучения без отрыва от работы
• Роструд о работе женщины по совместительству, когда на основной работе она ушла в отпуск по беременности и родам
• Роструд о проверке знаний по охране труда после пропуска срока проверки в связи с командировкой
• Роструд о переносе отпуска без сохранения зарплаты при его совпадении с периодом нетрудоспособности
• Роструд о запрашивании согласия работника-родителя ребенка-инвалида перед каждой ночной сменой
• Роструд о внесении новых функций в должностную инструкцию Должен ли работодатель при внесении в должностную инструкцию работника пунктов с дополнительными функциями получать у него соответствующее согласие, а также производить ему доплату за выполнение новых функций?
• Роструд об уведомлении «декретниц» при увольнении в связи с ликвидацией организации или филиала
• Роструд о заверении записи в трудовой книжке о переходе на новый формат
• Роструд об отзыве работником заявления о переходе на неполное рабочее время
• Роструд об одновременности сокращения штата и сокращения численности работников организации
• Работник при трудоустройстве предоставил новому работодателю оригинал справки СТД-ПФР. Он остается у работодателя или возвращается работнику? Позиция Роструда
• Конституционный Суд РФ еще раз подтвердил свою позицию относительно "сгорания" отпусков
• Работодатель обязан обеспечить компьютером работника, которого переводит на ''дистанционку''? Мнение Роструда
• Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда
• Роструд опубликовал разъяснение об оплате дня голосования, совпадении этого дня с отпуском и норме рабочего времени
• Роструд теперь солидарен с Минтрудом в вопросе о включении в расчет среднего заработка выплаты за нерабочие «президентские» дни
• Может ли работодатель наказывать работников за несоблюдение масочного режима? Позиция Роструда
• Невыдача трудовой книжки – длящееся нарушение? Мнение Верховного Суда РФ
• Верховный Суд РФ дал важные разъяснения по работникам-инвалидам
• Роструд рассмотрел вопрос о гарантиях работникам-донорам, сдававшим кровь в период нерабочих «президентских» дней
• Роструд о течении сроков для привлечения работников к ответственности в период нерабочих дней
• Роструд об уведомлении работников по электронной почте о переходе на электронные трудовые книжки
• Можно ли за простой платить раз в месяц? Позиция Роструда
• Роструд о включении в расчет среднего заработка выплат за нерабочие «президентские» дни
• ФСС РФ о больничных для 65+ и механизме их получения
• Роструд считает законным увольнение «по сокращению» по окончании нерабочих дней в случаях, когда срок увольнения наступил в период нерабочих дней
• Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке
• Роструд о продлении и перенесении ежегодных отпусков в случаях, когда работники-отпускники получают больничные листы в связи с контактом с заразившимися коронавирусом
• Роструд о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ)
• Роструд о ситуации, когда работник прогуливал до наступления нерабочих "президентских" дней
• Роструд: требование работодателем справки об отсутствии заболевания коронавирусом может быть незаконно
• Роструд: нельзя объявлять простой во время нерабочих дней, введенных Указами Президента РФ
• Роструд: Работник вправе отказаться от выполнения работы, которая угрожает его жизни и здоровью (в частности, заражением коронавирусом)
• Роструд о медосмотрах в период нерабочих дней
• Разъяснения Минтруда России по вопросу необходимости заверения подписью и печатью запись в трудовой книжке о том, что подано заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде
• Минтруд разъяснил, как заполнять графу 5 ‘Код выполняемой функции (при наличии)’ формы СЗВ-ТД
• 'Установление (присвоение)' в СЗВ-ТД: официальные разъяснения по заполнению
• Как 'прописать' в СЗВ-ТД лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Мнение Минтруда России
• Разъяснения Роструда о ненормированном рабочем дне, сверхурочной работе и инвалидах
• Конституционный Суд РФ о поручении иностранному работнику работы, не предусмотренной трудовым договором
• Роструд дал рекомендации работодателям в связи с коронавирусом
• Роструд: первые комментарии об электронных трудовых книжках Для раздачи бумажных трудовых книжек ждать 2021 году не обязательно
  Обучать за свой счет кадровиков на семинарах по ЭТК работодатель не обязан
  Запись в трудовой книжке при отказе от нее: ответ «обтекаемый»
  ЭЦП для кадровика
  
• Роструд о заключении трудового договора на иностранном языке
• Роструд о предоставлении дня для диспансеризации при сменной работе
• Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда
• Выплата зарплаты родственникам умершего работника. Разъяснения Роструда
• Что делать если потерян журнал вводного инструктажа по охране труда? Позиция Роструда
• Можно ли по ст. 288 ТК РФ уволить совместителя во время отпуска? Позиция Роструда
• Роструд об аттестации работников на соответствие занимаемой должности по усмотрению работодателя
• Роструд: работодатель вправе сам решать, когда срок повторного медосмотра
• Роструд об увольнении отпускниц по уходу за ребенком при закрытии магазина ИП
• Конституционный Суд РФ о том, входит ли доплата за совмещение в МРОТ Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П
• Конституционный Суд РФ: выходное пособие при сокращении не может быть меньше среднего месячного заработка независимо от количества рабочих и нерабочих праздничных дней в месяце, непосредственно следующем за увольнением Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
• Роструд разъяснил, куда слать уведомления работнику без прописки
• Роструд разъяснил, когда выплачивать средний заработок за день диспансеризации
• Конституционный Суд РФ о включении в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П
• Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
• Как бывшим работникам получить пособие за нетрудоустройство, если организация ликвидирована? Позиция Конституционного Суда РФ (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 19.12.2018 № 45-П)
• Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)
• Определение Верховного Суда РФ от 15.10.2018 N 1-КГ18-13
• Увольнение педагогов в связи с отсутствием профессионального образования, уже состоящих в трудовых отношениях и успешно осуществляющих профессиональную деятельность: позиция Конституционного Суда РФ (Постановление КС РФ от 14.11.2018 N 41-П)
• Конституционный Суд РФ о ''сгорании'' отпусков (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П)
• Роструд об 'интересных' условиях в трудовых договорах
• Роструд: срок выплаты премии может отличаться от сроков выплаты заработной платы
• Роструд: график 7 рабочих/7 выходных незаконен
• Роструд об отмене новым директором приказа старого директора
• Роструд ответил, можно ли взыскать с гражданина стоимость медосмотра, если он его прошел, а на работу не устроился
• Роструд: на чьих условиях заключается трудовой договор с "неоформленным" работником, отношения с которым были признаны трудовыми
• Роструд об оформлении соглашений с работниками при реорганизации в форме выделения
• Роструд: работодатель может передумать увольнять по сокращению досрочно, даже если уже согласился
• Роструд о вклеивании фотографии в личную карточку Т-2
• Роструд напомнил, какую дату необходимо ставить на титульном листе трудовой книжки
• Роструд о датах выплаты зарплаты 10 и 26 числа
• Роструд о начислении надбавок, районного коэффициента и других доплат при выплате аванса
• Роструд о переименовании должностей
• КС РФ об оплате за работу в выходные дни (Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. N 26-П)
• Верховный Суд РФ иски о защите индивидуальных трудовых прав могут быть поданы в суд по правилам альтернативной подсудности
• Непринятие ФСС к зачету расходов Непринятие ФСС к зачету расходов, произведенных обществом, на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при исчислении пособия по беременности и родам за любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а не за годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам, признано судом правомерным
• Верховный Суд РФ: районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями начисляется на заработную плату, минимальный размер которой установлен законом
• Роструд об удержании из зарплаты стоимости невозвращенной работником спецодежды
• Роструд о приказе о привлечении к сверхурочной работе
• Роструд полагает, что работодатель обязан обеспечить работу лифтов, когда работники трудятся на высоком этаже
• Роструд об оплате времени отдыха, предоставленного за сверхурочную работу
• Роструд: нормами действующего законодательства не предусмотрено изменение бессрочного трудового договора на срочный
• Роструд о том, как часто работодатель должен стирать спецодежду работника
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»
• Роструд о простое в связи с отзывом лицензии у работодателя
• Роструд о повышении квалификации с частичным отрывом от производства
• Роструд о выдаче трудовой книжки при увольнении работнику обособленного подразделения в случаях, когда трудовые книжки хранятся в головном офисе
• Роструд о направлении запрошенных работником документов по почте в случае неявки работника за документами
• Роструд о разделении на части дня отдыха за работу в выходной
• Роструд разъяснил, в какой срок нужно выслать по почте трудовую книжку после получения согласия работника о направлении ее почтой
• Роструд о перемещении работников из головной организации на работу в филиал
• Роструд об изменении графика сменности
• Роструд о работницах – одиноких матерях
• Верховный Суд РФ о взыскании с работника неотработанных отпускных и зарплаты, которые не с чего было удержать при увольнении
• Роструд разъяснил, считается ли время на передвижение от проходной до рабочего места и время на переодевание в спецодежду рабочим временем, с какого момента при электронной фиксации прихода работника на территорию работодателя время считается рабочим
• Роструд ответил, нужно ли в графике отпусков ставить дату окончания отпуска
• Роструд ответил, будет ли уважительной причиной для неявки на работу вызов на допрос в полицию
• Роструд о сохранении среднего заработка за беременной работницей, не сдающей листок нетрудоспособности по беременности и родам
• Роструд разъяснил, как предоставлять отпуска, если отпуск на работе по совместительству длиннее, чем на основной работе
• Роструд разъяснил, как поступить при совпадении дней отгулов и учебного отпуска
• Роструд высказал свое мнение о законности требования соблюдать дресс-код на работе
• Роструд разъяснил, в какой срок работодатель при приеме на работу обязан передать работнику второй экземпляр трудового договора
• Роструд дал разъяснения для случаев наличия у работника на руках двух трудовых книжек
• Роструд разъяснил, как оформлять стажировку без зарплаты
• Роструд: микропредприятия обязаны проводить инструктажи по охране труда и вести соответствующие журналы
• Роструд разъяснил, как оформить выход работника на работу в день сдачи крови по соглашению сторон
• Роструд рассмотрел ситуацию, когда работники не согласны с временем установления им отпуска в графике отпусков
• Роструд разъяснил, как внести пропущенную запись в книгу учета движения трудовых книжек
• Роструд разъяснил как быть с медицинской книжкой при устройстве на работу по совместительству
• Роструд: при приеме на работу педагогического работника нельзя требовать справку о том, что он не был подвергнут административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных
• Как часто можно вносить изменения в штатное расписание? Позиция Роструда
• Роструд разъяснил, правомерно ли включение в трудовой договор пункта об обязательстве работника уведомлять работодателя об изменении своих персональных данных
• Роструд разъяснил, можно ли требовать от работников проходить медосмотр в выходной день
• Роструд рассмотрел вопрос об отзыве работником жалобы, поданной в ГИТ, и последствиях для работодателя
• Роструд напомнил, что северные надбавки не могут входить в МРОТ, они должны начисляться сверх МРОТ
• Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими
• Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.11.2016)
• Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
• Практика рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Обзор Верховного суда Российской Федерации от 26.02.2014)
• О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1)
• О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 в ред. от 28.09.2010)
• О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 в ред. от 24.11.2015)
• О «переходе» с основной работы на совместительство
• О «переходе» с работы по совместительству на основную работу
• О ведении трудовых книжек работодателями – индивидуальными предпринимателями
• Об обязательности индексации заработной платы
• О документах, устанавливающих дни выплаты заработной платы
• О порядке выплаты аванса
• О продлении и перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска
• О предоставлении неиспользованного отпуска работнику с последующим увольнением
• Об исчислении общей продолжительности отпусков, когда оплачиваемые отпуска предоставляются в рабочих днях
• Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления
• О "соответствующей записи" на приказе об увольнении, когда приказ невозможно довести до сведения работника
• О продлении срока трудового договора
• О восстановлении трудовых книжек граждан, утраченных в результате стихийных природных пожаров
• О внесении исправлений в записи трудовой книжки
• Об исправлении ошибок на титульном листе трудовой книжки
• Об отсылочной формулировке условия трудового договора об оплате труда
• О продлении отпуска в случае ухода за больным членом семьи
• Об отпуске при работе в режиме неполного рабочего дня
• О необязательности применения кадровых унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004

Другие официальные разъяснения Роструда и иных ведомств по сложным вопросам кадровой практики можно почитать в электронной библиотеке "Пакет Кадровика", в справочной онлайн базе подписчиков журнала "Кадровик-практик".